«Будь Здоров»: 21 год заботы о самом главном
В апреле сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») отмечает 21 год с момента основания. Сегодня компания объединяет 15 клиник в 8 разных городах России, более 2500 специалистов принимают ежегодно более 330 тысяч пациентов.
История компании началась в 2005 году с клиники в Московском Дворце Молодежи на Фрунзенской. Уже через год появилась клиника на Сущевском Валу. В 2009 году сеть начали свою работу клиники на Сретенке и в Санкт-Петербурге, в 2011-м - клиники в Краснодаре, Уфе и Казани. А в 2015 году в Каменске-Уральском Свердловской области на базе Синарского трубного завода открылась клиника «Будь Здоров», которая задает тон развитию проекта по управлению корпоративным здоровьем.
В 2010 году в «Будь Здоров» начала работу Служба помощи на дому. Сегодня это полноценная медицинская служба, фактически «клиника на дому». Число приемов «с доставкой на дом» в 2025 году превысило 22 тысячи.
В 2011 году на базе «Будь Здоров» была запущена собственная лаборатория. Сегодня в штате КДЛ «Будь Здоров» более 50 сотрудников - высококвалифицированный, обученный персонал, в том числе эксперты федерального уровня, кандидаты медицинских и биологических наук. Активно развивается направление лабораторной диагностики за счет внедрения новых услуг, среди которых несколько видов генетического тестирования, возможность дополнительного заказа анализов на основе имеющегося биоматериала без необходимости повторного визита в клинику.
В 2022 году состоялось значимое событие – открытие Флагманского медицинского центра на Рязанском проспекте с круглосуточным стационаром и Центром хирургии. Это один из крупнейших активов компании, где реализована концепция непрерывной помощи — от амбулаторного звена до стационара и реабилитации пациентов.
2025-й, юбилейный для компании год, стал этапом новых открытий и рекордов. Были запущены стратегически значимые проекты: франшиза «Будь Здоров» (уже четыре клиники в Москве), семейная клиника в Усть-Лабинске (Краснодарский край), где представлены современные цифровые решения для управления здоровьем человека.
Одним из важнейших векторов развития остается цифровизация: в сети клиник сегодня применяется 9 моделей искусственного интеллекта, цифровые технологии для комфорта пациентов и врачей.
Все эти годы неизменно в центре работы команды «Будь Здоров» - человек и его здоровье. И именно человекоцентричность является одним из важнейших принципов работы «Будь Здоров» наряду с инновациями, лидерством, партнерством и заботой.
«Поздравляем сеть клиник “Будь Здоров” с 21-летием! За это время компания прошла серьезный путь, став одной из лучших частных медицинских сетей в России и объединив сильную команду специалистов, современные технологии и высокий уровень медицинской помощи. Для нас как для страховой компании особенно важно, что “Будь Здоров” последовательно развивает человекоцентричный подход и внедряет цифровые технологии в сфере заботы о здоровье. Уверены, впереди у компании новые достижения и масштабные проекты, а наше сотрудничество будет и дальше способствовать повышению качества и доступности медицинской помощи для пациентов», – сообщил Дмитрий Попов, заместитель генерального директора по ДМС – исполнительный директор компании «Ингосстрах».
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
На площадке «Диалога» можно часто встретить тех, кто приходит и цепляется к авторам, пишущим про лайфхаки по экономии. Пусть это небольшие деньги, но у всех ведь разные потребности. Вот приходят и говорят: «Ну и что, твоя экономия — это всего лишь тарелка супа. Стоит ли вообще об этом писать?»
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
В Диалоге мы продолжаем формат прямого общения с экспертами. Первый выпуск рубрики «Вопрос–ответ» показал, насколько вам важна возможность задать конкретный вопрос и получить понятный ответ без сложных формулировок. Теперь мы расширяем тематику и говорим о кибербезопасности, а также защите денег онлайн.
Вопрос:Можно ли визуально определить , что третьи лица получили доступ к банковскому Приложению и что необходимо предпринять клиенту , если он это обнаружил , и приходят коды СМС или ПУШ уведомления, но пока никаких действий по операциям вывода средств ещё не произошло.
Кому удобно, а кто против?!
Хочу поделиться с пользователями нашей площадки с ситуацией, которая может произойти с каждым. кто оставляет свои отзывы на Банки ру....https://www.banki.ru/specials/other/bonus_za_otzyv_banki/?aff_sub2=https%3A%2F%2Fwww.banki.ru%2Faccount-new%2Floyalty%2Fearn%2F&aff_sub3=%2Fdialog%2Farticles%2F39471%2F&aff_unique2=296700688.1775021259%7C0%7Cy1775021255235703846&aff_unique5=17115073%7Cm168ba927-170d-4f33-accd-d50991dbf5d5&source=main_loyalty®ionId=509
У многих людей есть долги. Кредиты, долги друзьям, просрочки. Но есть ещё один долг, о котором редко говорят. Долг перед самим собой. Вы должны себе спокойную старость, но не откладываете. Вы должны себе подушку безопасности, но не копите. Вы должны себе отпуск, но берёте кредит и потом расплачиваетесь год. Вы должны себе свободу, но работаете на нелюбимой работе, потому что нет запаса.
Накопить на квартиру с зарплаты кажется невозможным. Цены растут быстрее, чем вы откладываете. Вы работаете, экономите, а разрыв только увеличивается. Это демотивирует. И многие бросают. Но проблема не в том, что вы мало работаете. Проблема в том, что вы пытаетесь накопить на квартиру из зарплаты. Этим способом накопить на квартиру действительно почти невозможно.
Много говорят о финансовой грамотности. Читают книги, слушают подкасты, ходят на вебинары. Но знания без действий бесполезны. Вы можете знать всё о сложном проценте, диверсификации и подушке безопасности, но если вы не откладываете ни рубля, вы не станете богаче. Знания не работают сами по себе. Работают только действия.
Много говорят о финансовой грамотности. Читают книги, слушают подкасты, ходят на вебинары. Но знания без действий бесполезны. Вы можете знать всё о сложном проценте, диверсификации и подушке безопасности, но если вы не откладываете ни рубля, вы не станете богаче. Знания не работают сами по себе. Работают только действия.
В Москве состоялась церемония вручения пятой ежегодной премии Team Awards — ключевого события для компаний, внедряющих лучшие практики управления персоналом и развивающих сильные команды. В номинации «Лидер года», в категории «Медицина и фарма» победу одержал генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.
Мошенники становятся умнее. Они звонят, пишут, показывают липовые лицензии, говорят правильные слова. Их схемы меняются, но логика всегда одна. Заставить вас отдать деньги, поверив в чудо. Есть три простых вопроса, которые нужно задать себе, прежде чем расстаться с деньгами. Они работают против любой аферы.
В бухгалтерии есть понятие «неработающие активы» — имущество, которое не приносит дохода, но требует расходов на обслуживание. В личных финансах это старая техника в гараже, которую «жалко выбросить», коллекция дисков, дача, куда вы не ездите, второй автомобиль на стоянке. Вы платите налоги, страховку, содержание, но не получаете отдачи.