Работодателям советуют не мстить зумерам. А, может, проблема не в зумерах?
Принесла вам тему, которая точно соберет много мнений. Снова обсуждают зумеров на работе.
В медиа и комментариях все по классике: молодые сотрудники быстро увольняются, не хотят терпеть токсичную работу, болезненно реагируют на жесткий стиль управления и в целом слишком по-своему понимают, какой должна быть нормальная корпоративная культура.
На этом фоне работодателям отдельно советуют не “мстить” зумерам — не пытаться воспитывать их давлением, не обижаться на увольнение и не включать режим “мы в ваши годы терпели, и вы потерпите”.
И вот тут у меня вопрос: а может, проблема не в зумерах, а в том, что часть компаний до сих пор живет в логике старого рынка труда?
Потому что если человек не хочет бесплатных переработок, странной коммуникации и атмосферы, где уважение нужно буквально выпрашивать, это еще не значит, что он плохой сотрудник. Может, это просто значит, что работодатели и зумеры по-разному смотрят на норму.
Да, у молодых сотрудников бывают завышенные ожидания. Но и работодатели часто хотят лояльности, вовлеченности и гибкости, не всегда предлагая в ответ понятные условия, нормальную обратную связь и адекватную корпоративную культуру.
Как вам кажется: зумеры на работе правда стали проблемой — или это обычный конфликт поколений, в котором старые правила просто перестали работать? И кто сегодня должен больше бороться за лояльность: сотрудник или работодатель?
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Сегодня зашла в приложение Совкомбанк Халва, обнаружила неожиданный промокод в разделе "Важно".
Так уж вышло, что в 2023 году не стало моего папы и, как бы это странно, на тот момент неприятно, не звучало, но встал вопрос о получении, так скажем, наследства. А именно сбережения, деньги с банковских карт и т.д. Расскажу, как по вине Сбербанка я чуть не «потеряла» деньги и обращалась в Центробанк и прокуратуру.
В начале двух тысячных годов,многим гражданам страны, приходили по почте конверты, а внутри находилась кредитная карта. Которую можно активировать по телефону , лимит по тем картам был от 50000-70000 рублей.И вот в один прекрасный день , мои родственники находят в своём почтовом ящике , конверт. Открыв конверт , обнаружили кредитную карту,а также красивый буклет с фотографиями счастливых людей и бумажка с тарифным планом. Тариф примерно такой, прошло уже много лет, уже многое подзабылось.
Проверила я тут сегодня одну акцию, которую обнаружила в нашей беседке на страничке одного "миролюбивого эмпата".😉😊👍https://www.banki.ru/dialog/communities/10/
Привет всем читателям «Диалога»!
Привет, «Диалог»! 👋 Хочу поднять одну философскую, но при этом максимально прикладную финансовую тему. Наверняка вы не раз слышали фразу: «Нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать». А некоторые идут еще дальше и утверждают, что именно крупные расходы мотивируют их пробивать финансовые потолки. Давайте разберем, как этот парадокс работает на самом деле и где здесь ловушка.🧠 Психология: почему это работает?
Картой Озон Банка пользуюсь несколько лет. Оформил карту прежде всего для оплаты покупок на маркетплейсе Озон. Но позже, оценил возможность получения кэшбека на покупки вне маркетплейса Озон и выгодные условия по Накопительным счетам.
Это удобный и гибкий инструмент для накоплений, особенно если важна ликвидность и прозрачность управления деньгами.
Долго не понимал, почему в начале месяца деньги вроде есть, а к середине уже приходится считать каждую покупку. Решил посмотреть на свои траты честно и обнаружил, что проблема не в крупных расходах, а в мелочах: доставка, кофе, подписки, спонтанные покупки. Самое интересное, что именно они съедают бюджет быстрее всего
Привет, «Диалог»! 👋 Хочу поделиться свежими и очень приятными впечатлениями от визита в Альфа-Банк.14 мая я ходила в отделение, чтобы забрать свою перевыпущенную карту в рамках пакета услугAlfa Only. Настраивалась на стандартную процедуру, но банк смог удивить по-настоящему премиальным подходом.Как всё прошло:
Знаете, есть такой классный способ распоряжаться деньгами - без таблиц, без записи каждой покупки и без постоянного подсчёта копеек. Он помогает держать финансы под контролем, но так, чтобы это не превращалось в работу. Давайте я вам про него по-простому расскажу.Представьте, что ваш доход - это большой пирог. Мы его мысленно разделим на три кусочка:
Многие воспринимают раздел «Диалог» исключительно как место для публикации постов. Но сегодня я хочу рассказать не о финансовых лайфхаках, а о том, как устроена «кухня» модерации и как не попасть в бан, даже если вы пишете на острые темы.
Раньше я каждый месяц покупал доллары «как получится»: зашел в приложение в удобный момент и купил. А потом случайно заметил, что за год переплатил около 8% просто из-за неудачного времени входа.
Летний отпуск — это не только чемодан, билеты и море, но и десятки финансовых решений: где оформить страховку, какой картой платить за границей, как выгодно обменять валюту, на чем сэкономить в дороге и перед поездкой.
Мой внук на три недели приезжает с Питера в Анапу на сборы своего клуба "Рукопашный бой" 🥋🥊 в спортивный лагерь. С помощью Банки.ру, внуку оформили страховку от спортивных травм 🤼♀️. Я тоже планирую приехать на отдых в Анапу и когда смена в лагере закончиться, то хочу побыть пару недель с моим любимчиком на море🏖. Жилье собираюсь снять посуточно через Авито. А экономия в том, что я...
Средняя максимальная ставка по топ-20 банков снизилась до 14,23% годовых, но хорошие предложения ещё есть. Главное — понимать механику: почти везде проценты считают от минимального остатка за месяц. Сняли деньги — потеряли доход.
