Гонка за клиента в розничном банкинге вступила в новую фазу. Если еще несколько лет назад главным оружием были ставки по вкладам и размер кешбэка, то сегодня на первый план выходит способность банка встроиться в повседневную жизнь человека. Лояльность перестала быть функцией от тарифа — она стала результатом качества цифрового опыта, персонализации и экосистемной логики.
Кешбэк как оружие исчерпал себя
Массовое привлечение клиентов через кешбэк достигло своего потолка. Доля безналичных платежей в рознице выросла с 78% в 2022 году до 87,8% к концу 2025-го — потенциал для агрессивного роста за счет бонусных программ практически исчерпан. Гонка приветственных кешбэков и бонусов по дебетовым картам стала стандартом рынка, но перестала быть дифференциатором. При этом цена лояльности растет. По прогнозам Frank RG, объем выплат по программам вознаграждений в 2025 году достиг рекордных 450 млрд рублей — около 10% прибыли всего банковского сектора. По сравнению с 2018 годом этот показатель вырос почти в шесть раз.
Кто выигрывает в новой битве
По данным исследования НАФИ, индекс потребительской лояльности (NPS) в розничном банкинге в 2026 году достиг исторического максимума — 59 пунктов. Лидерами стали Т-Банк (NPS 72) и Ozon банк (70), за ними следуют Альфа-Банк (59), Сбер (58) и ВТБ (49).
Эталоном клиентского опыта становятся цифровые банки и банки, интегрированные в нефинансовые экосистемы. Их успех базируется не на традиционных банковских продуктах — ставках и тарифах, — а на встроенности в повседневные задачи клиента. Доверие к банкам за десять лет выросло с 67% до 77%, но основной драйвер роста — удобство цифровых каналов и надежность, а не выгодные тарифы. Доля упоминаний «выгодных тарифов» как причины лояльности за два года рухнула с 22% до 5%.
Персонализация вместо унифицированной линейки услуг
Главный тренд 2026 года — персонализация. Самый эффективный метод оптимизации расходов на программы лояльности — не универсальные категории кешбэка, а персональный подбор предложений под конкретного клиента.
Альфа-Банк, например, реализовал персонализированную программу лояльности на базе комплекса моделей машинного обучения. Система подбирает категории кешбэка так, чтобы они, с одной стороны, удовлетворяли потребности клиента, а с другой — вписывались в бюджет банка. Цель — увеличить долю клиентов, для которых Альфа станет основным банком для транзакций, и снизить отток.
Подписки как новый интерфейс лояльности
Классические программы лояльности активно вытесняются мультисервисными подписками. СберПрайм, Ozon Premium, Газпром Бонус «Плюс» — эти сервисы конкурируют с традиционными кешбэк-программами, объединяя финансовые и нефинансовые предложения в единый пакет.
Однако у этой модели есть обратная сторона. Наличие банковской подписки стало сюрпризом для 29% клиентов, и более половины из них сразу отключили сервис после обнаружения списаний. Это сигнал: подписка работает только тогда, когда клиент осознанно понимает ее ценность.
Экосистемы и партнерства
Банки все активнее встраиваются в программы лояльности маркетплейсов. Совкомбанк, МТС Банк и ОТП Банк присоединились к программе Ozon «Зеленая цена», предоставляя своим клиентам максимальные скидки на маркетплейсе. Экосистемный подход позволяет банкам оптимизировать затраты, усиливать клиентский опыт и удерживать клиентов, не создавая каждую услугу внутри собственной структуры.
ИИ как инструмент удержания
Искусственный интеллект перестает быть вспомогательным инструментом и становится ядром программ лояльности. 62% банков уже внедрили ИИ в свои reward-программы. Но ИИ — это не только персонализация предложений. Это и интеллектуальные сценарии удержания, которые заменяют массовые скрипты, и прогнозирование покупательских потребностей до того, как клиент сам их осознает.
Главный барьер — не сервис, а тарифы
Несмотря на рост лояльности, главным барьером остаются невыгодные тарифы — их упоминают 38% клиентов. Парадокс в том, что банки не могут конкурировать только тарифами: ставки и условия быстро выравниваются, а разница между игроками стирается. Именно поэтому конкуренция смещается в область удержания и повышения лояльности существующих клиентов.
Битва за лояльность
Битва за лояльность будет выиграна не теми, кто предложит самый высокий кешбэк, а теми, кто сможет стать для клиента банком первого выбора. Клиенты ожидают максимально выгодных предложений даже в условиях снижения ключевой ставки. Банки, которые смогут предложить упрощенные инвестиционные продукты, образовательные программы и собственные инвестиционные сервисы, получат дополнительное преимущество.
Лояльность в розничном банкинге перестала быть программой. Она стала системой управления клиентским поведением, где продукт, сервис и экономика впечатлений работают вместе.
Настала очередь конкурса для Народного рейтинга автодилеров! Снова мы будем награждать не самых быстрых, а самых полезных.
Новый день — новый выбор. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Осталось совсем немного пар. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Финальный выбор нашей серии! Ссылки на предыдущие пары и подробные условия конкурса — в стартовом посте.
Почему один и тот же товар стоит по-разному в разных странах? Казалось бы, курс валют должен выравнивать цены, но на практике этого не происходит. Разбираем теорию, которая объясняет этот парадокс.
Раньше при оформлении кредита меня больше всего интересовала сумма ежемесячного платежа. Если, например, получалось около 15 тысяч рублей, я мысленно добавлял эту сумму к своим обычным расходам и решал, что всё нормально. А вот на даты платежей практически не смотрел. Казалось, какая разница — деньги всё равно нужно платить раз в месяц.
Современный мир уличной и цифровой розничной торговли в сентябре 2026 года предлагает человеку безграничный спектр возможностей для самовыражения. В поисках баланса между изнурительной рабочей рутиной и личной жизнью люди массово обращаются к творчеству - живописи, кулинарии, фотографии, конструированию, рукоделию или изучению редких ремесел. Финтех-инфраструктура розничного сектора стерла любые барьеры на этом пути: достаточно зайти на специализированный сайт, привязать карту, и уже на...
Раньше я открывал новости и почти сразу искал ответ на один вопрос: рынок сегодня растет или падает. Если индекс был в плюсе — день вроде хороший. Если в минусе — начинались разговоры о проблемах.
Во время Великой Депрессии американские банки выпускали вместо некоторых банкнот деревянные пластинки.
«СОГАЗ-ЖИЗНЬ» подтвердила статус лидера на рынке накопительного страхования жизни и была отмечена наградами «Эксперт РА» за развитие этого сегмента, а также за высокую информативность сайта для пользователей, где сложные финансовые продукты объясняются простым и понятным языком. В компании уверены, что рынок страхования жизни переходит от коротких денег к долгосрочному планированию. И эта трансформация требует нового уровня доверия и обновления подхода к работе с клиентами.
Банк России 11 сентября 2026 года сохранил ключевую ставку на уровне 14% годовых, прервав цикл снижения. В этих условиях вопрос «гасить кредит досрочно или положить деньги на вклад» становится особенно актуальным.
Компания «Абсолют Страхование» вошла в число финалистов премии ШТОРМ-2026, посвящённой инхаус-командам по защите и развитию брендов. Проект компании ИРИСКИ представлен в номинации «Имидж».
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!







