СОГАЗ и Авито Работа представили знак «Лидер устойчивого здоровья»
СОГАЗ и онлайн-платформа по подбору персонала Авито Работа объявили о заключении соглашения о стратегическом партнёрстве в рамках премии «Устойчивое здоровье». Стороны объединят усилия для продвижения лучших практик заботы о здоровье сотрудников и сделают победителей премии заметнее для соискателей.
Важным элементом партнёрства станет размещение специального знака «Лидер устойчивого здоровья» в карточках компаний-победителей премии на платформе Авито Работы. Специальный бейдж позволит обозначить статус победителя и сохранить это признание в коммуникации с кандидатами.
Партнёрство отвечает запросу рынка: по данным исследования ORO и Авито Работы, сегодня соискатели ищут не только высокую зарплату и близость к дому — 27% респондентов называют важным фактором хороший социальный пакет. Компании, которые инвестируют в благополучие сотрудников, получают лояльную команду, работающую с энтузиазмом. Счастливый сотрудник более удовлетворен, уверен и спокоен. Это позволяет ему тратить больше сил на работу и развитие.
«СОГАЗ работает с большим количеством компаний и видит множество сильных практик заботы о сотрудниках. Хотелось эти практики находить, показывать и помогать другим перенимать опыт. За три года премия выросла, и мы делаем следующий шаг. Премия — это компас для работодателей и соискателей. Теперь он получил конкретное воплощение — знак «Лидер устойчивого здоровья». Для нас партнёрство с Авито Работой очень важно: благодаря ему мы сможем делать лучших работодателей заметнее. Чтобы соискатель увидел и понял — у этой компании есть ещё одна важная сторона. Здесь думают о здоровье людей. Здесь забота — часть корпоративной культуры», — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова.
Знак выполняет несколько функций для работодателей. Он фиксирует результат премии и становится частью публичного образа компании на рынке труда. Для кандидата это дополнительный ориентир: достижения компании видны непосредственно в момент выбора работодателя. Наконец, это преимущество, которое позволяет выделиться среди других компаний на площадке без дополнительных коммуникаций со стороны работодателя.
«Благополучие сотрудников складывается из нескольких факторов: здоровья и безопасности, баланса работы и личной жизни, отношений в коллективе, финансовой стабильности, возможностей для профессионального роста и признания их вклада. Для работодателя внимание к этим вопросам — инвестиция в команду. Сотрудник, который доволен своей работой, чувствует себя уверенно и понимает, что его ценят, работает с большим энтузиазмом и не мониторит вакансии других компаний. Поэтому важно, чтобы обещания работодателя подтверждались ежедневным опытом людей. Вместе с СОГАЗом мы хотим сделать такие практики заметнее и помочь другим компаниям перенимать этот опыт», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Стороны будут участвовать в совместных мероприятиях, готовить информационные и исследовательские проекты, обмениваться экспертизой и данными, а также продвигать лучшие практики в области здоровья работников и рынка труда.
Новый день — новый выбор. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Осталось совсем немного пар. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Финальный выбор нашей серии! Ссылки на предыдущие пары и подробные условия конкурса — в стартовом посте.
Пришло время обновлять КАСКО. Увидела в Т-Банке предложение: покупаешь полис от 30 тысяч — получаешь год подписки Premium бесплатно. В аттракционы щедрости от банков я не верю. Мне нужен ваш совет.
Генеральный директор, председатель правления «Абсолют Страхование» Дмитрий Руденко поделился своим подходом к развитию бизнеса, управлению и отношениям с клиентами.
30 сентября в Центре событий РБК состоялась церемония награждения премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». В этом году на премию поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов - вдвое больше, чем годом ранее. География участников охватила страну от Якутии до исторических регионов России.
После закрытия договора с Ренесанс Жизнь, который предлагался на Банки.ру страховая компания тянет с выплатами и растягивает их до 20 дней. Т.о. берут деньги в долг бесплатно на 20 дней. Просто бизнес и никакого мошенничества.
Недавно решил разобраться в теме страхования жизни и накоплений. Хочу поделиться своим опытом, возможно, кому-то пригодится.
Когда берешь автокредит или ипотеку, в автосалоне или банке тебя ласково берут за горло: "Либо оформляем страховку жизни и кучу допов за 200-300 тысяч рублей, либо кредит вам не одобрят, ставка улетит в космос". Многим приходиться соглашаться, подписывать бумаги и потом молча злиться на переплату. Но мало кто знает, как эту систему легально обойти и вернуть свои кровные назад уже после выдачи денег.
Дмитрий Руденко, генеральный директор страховой компании «Абсолют Страхование», принял участие в пленарной дискуссии саммита АСН «Урегулирование убытков: экономика, технологии, антифрод». Центральными темами обсуждения стали влияние роста стоимости ремонта на экономику автострахования, подходы к формированию тарифов и управление финансовыми результатами страховых компаний.
Каждое четвертое обращение российских туристов за медицинской помощью за рубежом приходится на первые три дня поездки. Чаще всего путешественникам требуется помощь из-за травм, выяснили аналитики «АльфаСтрахование».
22 сентября «Ингосстрах», один из лидеров рынка страхования в России, открыл приём заявок на участие в студенческом конкурсе имени В.И. Щербакова INGOSIGHT. Принять участие могут студенты российских вузов и средних специальных учебных заведений. Победители и финалисты получат возможность реализовать свой проект при поддержке компании и стать product owner в «Ингосстрахе».
Продлевал осаго, оформил через приложение страховой, минут 10 и полис на почте. Но пока считал, заметил что у разных страховых разница прям заметная, хотя машина та же и водители те же.
ищу пострадавших людей от мошенников в сфере страхования (жилья,жизни, машины)
«Ингосстрах», один из лидеров рынка страхования в России, выплатил своим клиентам более 3,3 миллиарда рублей в сегменте автострахования за период 14 — 27 сентября. В том числе, по каско было выплачено более 1,1 миллиарда рублей, а по ОСАГО — более 2,2 миллиарда рублей.