Диалог с директором по персоналу Банки.ру
В рамках рубрики «Диалог с…» мы продолжаем знакомить вас с людьми, которые создают Банки.ру. Руководители направлений и топ-менеджеры рассказывают о своей работе, делятся важными проектами и взглядами на будущее компании.
Сегодня на наши вопросы отвечает Заяна, директор по персоналу Банки.ру.
Диалог: Ты в Банки.ру уже больше 5 лет. Как ты сюда попала, и какие были первые впечатления?
Заяна: Привет! В Банки.ру я работаю уже более пяти лет. Первое впечатление от компании было очень позитивным — ощущалась высокая скорость процессов и масштабность задач. Меня особенно впечатлили гибкость и оперативность в принятии решений.
Д.: Чем занимаешься сейчас, какие задачи решаешь?
З.: Сейчас я отвечаю за все процессы, связанные с управлением персоналом. Это подбор, адаптация, развитие, вовлечённость и корпоративная культура. Одна из ключевых задач — сохранить и развивать ту самую среду взаимодействия, которая делает Банки.ру особенным местом.
Д.: Самый яркий проект?
З.: Самым значимым для меня стал проект «Принципы взаимодействия», который я вела в партнёрстве с Сабиной Хасановой. Это не просто документ — это основа нашей культуры, к которой мы возвращаемся каждый день. Мы осознанно ухаживаем за нашей рабочей средой, и для нас действительно важно следовать тем принципам, которые мы сами сформулировали.
Д.: Каким ты видишь будущее компании?
З.: Уверена, что будущее у Банки.ру — сильное, масштабное и амбициозное. Мы уже сегодня задаём стандарты в отрасли, и я вижу, как каждый сотрудник вносит вклад в это развитие. Верю, что мы станем не только ведущей финансовой платформой, но и местом, где хочется работать, развиваться и расти.
Д.: Какая атмосфера в Банки.ру делает работу особенной?
З.: Среда взаимодействия в Банки.ру — живая, открытая, думающая и очень амбициозная. Мы поддерживаем культуру уважения, ответственности и гибкости. Это чувствуется в повседневной работе и в том, как мы общаемся друг с другом.
Д.: Какие корпоративные мероприятия или традиции тебе больше всего запомнились?
З.: У нас в компании много классных традиций, и мы регулярно отмечаем праздники и проводим разные активности. Лично для меня самые любимые — это Детский день и День матери. Эти мероприятия наполнены теплом, вниманием и настоящей искренностью.
Д.: Какие качества особенно важны в сотрудниках Банки.ру?
З.: Для нас важны такие качества, как инициативность, ответственность, открытость и способность работать в команде. Мы ценим людей, которые не боятся предлагать идеи и брать на себя ответственность за результат.
Д.: Что бы ты пожелала компании на 20-летие?
З.: Продолжать расти и развиваться, не теряя той энергии и внутреннего драйва, которые нас объединяют. И, конечно, оставаться местом, где ценят людей и создают значимые продукты.
Д.: Какими финансовыми лайфхаками ты сама пользуешься?
З.: Я стараюсь планировать бюджет, пользоваться кешбэком и страховать крупные риски. Это простые, но очень действенные инструменты, которые действительно помогают.
Д.: Как ты применяешь знания, полученные в Банки.ру, в жизни?
З.: Постоянно! Я регулярно пользуюсь нашими сервисами — от покупки страховки до анализа банковских предложений. Информация, которую мы собираем и публикуем, помогает и в работе, и в жизни.
Д.: «Народный рейтинг» — один из флагманских сервисов Банки.ру. Приходилось ли тебе решать с его помощью какие-либо вопросы?
З.: Да, конечно. Благодаря Народному рейтингу удалось решить вопрос моей подруги — он действительно работает. Этот сервис помогает людям отстаивать свои права и находить лучшие финансовые решения.
Предыдущие интервью рубрики можно почитать по ссылкам: Диалог с Романом Халанским, Диалог с Валерием Рудомановым, Диалог с Инной Солдатенковой, Диалог с Ольгой Жидковой, Диалога с Анной Тарасовой, Диалог с Вадимом Тихоновым, Диалог с Эрянией Бочкиной, Диалог с Еленой Перфильевой, Диалог с Антоном Сергуновым, Диалог с Антоном Жиронкиным.
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Сегодня зашла в приложение Совкомбанк Халва, обнаружила неожиданный промокод в разделе "Важно".
Так уж вышло, что в 2023 году не стало моего папы и, как бы это странно, на тот момент неприятно, не звучало, но встал вопрос о получении, так скажем, наследства. А именно сбережения, деньги с банковских карт и т.д. Расскажу, как по вине Сбербанка я чуть не «потеряла» деньги и обращалась в Центробанк и прокуратуру.
Финансовый маркетплейс Банки.Ру предлагает много вариантов дополнительного дохода. Причем сделать это можно разными способами: разместить свои накопления на вклад или накопительный счет https://www.banki.ru/products/deposits/?source=urmfo_main_header , оформить карту с бонусом, написать отзыв в НР банков https://www.banki.ru/services/responses/, МФО https://www.banki.ru/microloans/responses/?source=urb_main_header, НПФ, страховых компаний и т.д., участвовать в конкурсах сообщества...
В начале двух тысячных годов,многим гражданам страны, приходили по почте конверты, а внутри находилась кредитная карта. Которую можно активировать по телефону , лимит по тем картам был от 50000-70000 рублей.И вот в один прекрасный день , мои родственники находят в своём почтовом ящике , конверт. Открыв конверт , обнаружили кредитную карту,а также красивый буклет с фотографиями счастливых людей и бумажка с тарифным планом. Тариф примерно такой, прошло уже много лет, уже многое подзабылось.
Самозанятость сама по себе не формирует пенсионные права, как это происходит при работе по трудовому договору, где работодатель отчисляет взносы в Пенсионный фонд. Поэтому, если вы хотите обеспечить себе пенсию как самозанятый, нужно действовать самостоятельно.
Стоимость пшеницы на мировых биржах вчера снижалась из-за опасений роста предложения на фоне вероятности возобновления Черноморской зерновой инициативы. Но аналитики сомневаются в реализации такого сценария: судоходство в Черном море сейчас и так не ограничено.
Мне тут озвучили 2% от стоимости квартиры +200 тысяч!! Я еще могу понять 2% от стоимости, но что это за фиксированная сумма 200 тысяч, объяснить не могут. Якобы правило агентства. Кто работал с риелторами, какое вознаграждение вы платили?
За год картофель стал дороже на 92%, и на 24% с начала 2025 года.
Неожиданный перевод на карту от неизвестного отправителя может быть не только приятным сюрпризом, но и источником проблем. Рассмотрим, почему такие переводы могут быть опасны и как правильно действовать, чтобы избежать неприятных последствий.
В Приложении Банки ру. отображается информация ,что минимальная сумма для вывода средств по СБП себе на карту - 2500₽ ,ранее было -1000₽
У медузы Turritopsis dohrnii есть биологическое бессмертие! Если она испытывает стресс или голодает, она может вернуться в стадию полипа (ранняя стадия своей жизни), а затем снова вырасти во взрослую медузу. Теоретически, этот процесс может повторяться бесконечно, делая медузу биологически бессмертной.
Когда уже поймут, что совы и жаворонки действительно отличаются своей продуктивностью, потому что у нас это особенность организмов, так назовем😁 Лично я - сова. И я очень даже неплохой сотрудник. Хорошо выполняю свои обязанности, делаю все вовремя. Но мне очень трудно собрать себя в кучу утром и работать с 8:00. До обеда я пытаюсь вообще вспомнить, кто я и где живу. Зато с обеда включается режим "сделать все" и так до ночи. Не важно, во сколько я лягу спать, в любом случае моя...
После ухода из России Netflix, Disney и других стриминговых платформ спрос на пиратский контент резко вырос. Студии монетизируют его через рекламные вставки, донаты и платные подписки. Последние принесли 45,4% выручки, а доходы от рекламы в переводах удвоились. Наибольшую прибыль студиям обеспечили голливудские релизы (40,8%), дорамы (37,1%) и аниме (13,7%). Реклама в таких переводах дешевле легальной: 1 тыс. показов в пиратских плеерах стоит около 300 руб., а для фармацевтов — до 600 руб.
Вот эти бабушки, которые по дороге на дачу в частном секторе продают летом овощи и ягоды. Или в деревне купить домашнего мяса и яиц. Цены иногда дешевле, чем в магазинах, но вопросы к качеству такой продукции.