Не знаю, как у вас, а у меня все рабочие и околорабочие чаты бурлят на тему "Вот сейчас все компании внедрят ИИ, начнутся массовые сокращения, нам всем хана!"
Давайте поразгоняем на эту тему вместе. То, что сокращения будут - это факт. Они уже идут. Но затронули они всех по-разному.
Первыми под удар попали низкоквалифицированные офисные кадры. GPT уже способен заменить девочку из отдела кадров или бухгалтерии, вся работа которой - делать сводные таблички в Excel.
Нейросеть составит исковое заявление вместо начинающего юриста, напишет код на уровне программиста-джуна, ответит клиенту вместо оператора колл-центра. В последних версиях ИИ спокойно бронирует авиабилеты, заказывает воду в офис и справляется с задачами ассистента руководителя.
Люди творческих профессий поначалу были спокойны - мол, креатив не свести к "тупому алгоритму". Но именно по ним ИИ ударил больнее всего. Раньше для статьи в глянцевый журнал нужны были копирайтер, редактор, корректор, фотограф, модели, ретушёр, дизайнер и видеограф для бекстейджа. Сегодня хватает одного специалиста с навыками чуть выше среднего и доступом к паре нейросетей.
Дальше — больше. В зоне риска уже и врачи общей практики, и психологи, и маркетологи, и менеджеры проектов, и UX-дизайнеры, и аналитики с тестировщиками. Да, ИИ пока не способен в одиночку заменить целый отдел, но пара человек, умеющих работать в связке с ИИ, — запросто.
Пока относительно спокойно могут спать те, кто работает руками: водители, строители, сварщики, грузчики. Роботы для их замены стоят дорого, а в некоторых сферах мешает ещё и законодательство (например, для водителей или хирургов). Но это вопрос времени: при нынешних темпах развития технологий роботизация докатится и сюда.
А вот топ-менеджерам и «сеньорам» расслабляться рано. Сегодня ИИ вряд ли потянет роль CEO, CFO или CMO. Но модели стремительно развиваются, имеют доступ к колоссальной базе знаний и способны просчитывать тысячи сценариев в секунду. Добавьте к этому зачатки критического мышления — и ваш «карманный» генеральный директор станет реальностью, причём почти бесплатно. И это точно будет быстрее, чем мы начнем ездить на беспилотных такси и здороваться по утрам с рободворниками.
Не легче будет и предпринимателям. Последние 5 тысяч лет зарабатывали самые шустрые и изворотливые, используя рыночные неэффективности: свёл продавца и покупателя, взял комиссию — и готово. Но если и продавец, и покупатель будут пользоваться одной и той же нейросетью — посредник окажется лишним.
На коне останутся те, кто делает бизнес не ради быстрой прибыли, а ради продукта, которым гордятся, и ради довольных клиентов. Пока что ИИ не умеет в искреннюю заботу и любовь к клиенту. Но как будет дальше — не знает никто.
Зачем я всё это пишу? У нас есть 2–3 года, максимум 5. За это время нужно как минимум стать тем самым «специалистом с парой нейросетей», который способен заменить десятерых. Как максимум — придумать, чем зарабатывать, когда ИИ доберётся и до вашей профессии.
Идеальный вариант - вообще не зависеть от зарплаты. Например, иметь пассивный доход. Но с нуля создать пассивный доход за такой срок сложно, а вот накопить подушку безопасности на полгода-год — вполне реально. С ней проще пережить турбулентность, взять паузу, переучиться, освоить новые навыки.
Поэтому если выбираете между ремонтом кухни и пополнением подушки — даже не думайте. И вечером вместо бесцельного листания ленты соцсетей попробуйте решить еще одну рабочую задачу вместе с ИИ - такую, где нейросети пока не применяли. Это навык, который в ближайшие годы станет вашим самым ценным активом.
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Сегодня зашла в приложение Совкомбанк Халва, обнаружила неожиданный промокод в разделе "Важно".
Так уж вышло, что в 2023 году не стало моего папы и, как бы это странно, на тот момент неприятно, не звучало, но встал вопрос о получении, так скажем, наследства. А именно сбережения, деньги с банковских карт и т.д. Расскажу, как по вине Сбербанка я чуть не «потеряла» деньги и обращалась в Центробанк и прокуратуру.
Финансовый маркетплейс Банки.Ру предлагает много вариантов дополнительного дохода. Причем сделать это можно разными способами: разместить свои накопления на вклад или накопительный счет https://www.banki.ru/products/deposits/?source=urmfo_main_header , оформить карту с бонусом, написать отзыв в НР банков https://www.banki.ru/services/responses/, МФО https://www.banki.ru/microloans/responses/?source=urb_main_header, НПФ, страховых компаний и т.д., участвовать в конкурсах сообщества...
В начале двух тысячных годов,многим гражданам страны, приходили по почте конверты, а внутри находилась кредитная карта. Которую можно активировать по телефону , лимит по тем картам был от 50000-70000 рублей.И вот в один прекрасный день , мои родственники находят в своём почтовом ящике , конверт. Открыв конверт , обнаружили кредитную карту,а также красивый буклет с фотографиями счастливых людей и бумажка с тарифным планом. Тариф примерно такой, прошло уже много лет, уже многое подзабылось.
Сокращённый четверг для молодых отцов предлагают ввести в России, чтобы немного разгрузить матерей.
По данным SHOT, с инициативой в Минтруда РФ обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Он предлагает законодательно сократить четверг для отцов детей до 3 лет — чтобы они работали не больше 6 часов по четвергам. Выбор дня объясняется тем, что он самый незагруженный из пятидневки.
Сокращёнка для отцов, по мнению автора, позволит молодым мамам хотя бы немного отдохнуть, а папы смогут проводить с...
Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность понимать свои и чужие эмоции, управлять ими и использовать для эффективного общения и принятия решений. В отличие от IQ, который остается относительно стабильным, EQ можно развивать всю жизнь. И это важно: исследования показывают, что люди с высоким эмоциональным интеллектом успешнее в карьере, отношениях и даже здоровье.
Сокращённый четверг для молодых отцов предлагают ввести в России, чтобы немного разгрузить матерей.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, банки ру публикуют от каждого человека только 2 отзыва в месяц по каждому банку или вообще 2 в сумме о любых продуктах любыхбанков?
Уважаемые админы, после выхода из Диалога на одном из устройств попытался снова сделать логин. Сайт предложил разные варианты с использованием id Сбера и других. Либо было предложено зайти с помощью номера телефона. Все эти варианты предполагают скачивание личных данных и внесение их в анкету. А куда пропал Логин через электронный адрес или никнейм? Этот вариант входа более не существует?
Рассказываем про ассертивность — тип поведения, основанный на спокойствии и уверенности в себе.
Мы запустили яркую коллаборацию, которая доказывает, что инвестирование — это не просто способ управления капиталом, а настоящий стиль жизни!
Мы подвели итоги конкурса, в котором вы решали (или быть может угадывали) вес третьего грузика.
Результаты свежего опроса ВЦИОМ:
Темпы роста онлайн-продаж продуктов питания замедлились до 28,8%. "Ъ" пишет, что при этом годом ранее рост рынка оценивался в 47%. Основные причины - дефицит курьеров и сборщиков, снижение покупательской способности населения. Люди начали экономить и ходить в магазинах самостоятельно.









