Зарплата на удалёнке догоняет офис
Удаленка догоняет офис: работодатели повышают зарплаты дистанционным сотрудникам
Размер зарплаты, которую предлагает работодатель на удаленке, стал догонять выплаты, которые предлагают офисным работникам. Это следует из данных hh.ru.
Компании выравнивают оплату труда вне зависимости от формата работы
Так, во время действия коронавирусных ограничений, в 2021 году, на удалёнке сотрудникам предлагали зарплату чуть выше — 46 тыс. против 45,9 тыс. руб. в офисе. Ситуация поменялась в 2022 году, когда в офисе стали предлагать зарплату выше. К 2023 году разрыв увеличился значительно — в офисе стали предлагать 57,8 тыс. против 47,8 тыс. руб. на удаленке. Позже этот разрыв стал сокращаться — если в 2023 году он составлял 10 тыс. руб., то к 2025 году — 9,1 тыс. руб. (79,5 тыс. руб. в офисе против 70,4 тыс. руб. на удаленке).
С 2024 года тренд развернулся. Работодатели стали поднимать выплаты дистанционным специалистам, чтобы сохранять конкурентоспособность и закрывать вакансии в условиях нехватки кадров. В 2025 году разница сократилась до 9,1 тыс. руб.: 79,5 тыс. в офисе и 70,4 тыс. на удаленке.Эксперты связывают сближение уровней оплаты с несколькими факторами: укреплением удаленки как устойчивого формата работы, ростом спроса на квалифицированных специалистов в регионах и снижением эффективности экономии на дистанционных командах.По оценкам аналитиков, выравнивание зарплат продолжится и в 2026 году, особенно в digital-сегментах, IT, маркетинге и аналитике, то есть там, где удаленный формат уже стал стандартом отрасли.
Ранее опрос Anketolog.ru показал, что 41% удалёнщиков в России не готовы вернуться в офис ни при каких обстоятельствах. В числе ключевых преимуществ дистанционного формата участники исследования отметили гибкий график, комфортную рабочую обстановку, экономию времени на дорогу и возможность больше времени проводить с семьей.
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Я решила проанализировать, какие приложения для сканирования чеков приносят реальную выгоду. Для чистоты эксперимента сравнила доходность за последние месяцы. Ведь некоторыми начала пользоваться недавно.
Сегодня зашла в приложение Совкомбанк Халва, обнаружила неожиданный промокод в разделе "Важно".
Финансовый маркетплейс Банки.Ру предлагает много вариантов дополнительного дохода. Причем сделать это можно разными способами: разместить свои накопления на вклад или накопительный счет https://www.banki.ru/products/deposits/?source=urmfo_main_header , оформить карту с бонусом, написать отзыв в НР банков https://www.banki.ru/services/responses/, МФО https://www.banki.ru/microloans/responses/?source=urb_main_header, НПФ, страховых компаний и т.д., участвовать в конкурсах сообщества...
Есть несколько способов сэкономить на повседневных покупках в сети магазинов Пятёрочка и в доставке продуктов из этого сервиса.
В народе очень много примет, связанные с деньгами. Приведу те, которые я считаю довольно правильными и могут помочь сохранить и приумножить личный бюджет:
Когда перепускал карту увидел надпись с премиум платиновой картой нажав на неё перекинуло на оформление когда выходил кажется случайно нажал на оформить без каких-либо предупреждений без ничего без каких-либо намёков на списание, списали у меня 2990, создал обращение-отказали в возврате, хотя до этого ситуация похожая была, но деньги без каких либо вопросов вернули, почему сейчас так не делают не говорят. Прошу помочь если сталкивались с такой темой.
Т-Банк предлагает кэшбэк 100% по специальным акциям. Это может быть «Кэшбэк дня», где каждый день предлагается товар с полным возвратом средств, или другие акции, например, с розыгрышем 100% кэшбэка за определенные покупки, как за бронирование путешествий.
Жители Эстонии всё меньше тратят на продукты питания на фоне повышения цен и налоговой нагрузки. По сравнению с сентябрем прошлого года страна занимает последнее место среди стран Евросоюза по динамике продаж продовольственных товаров, сообщает местное издание Postimees, по данным Евростата.
Только вчера закончилась акция с кэшбэком до 100 % за оплату транспорта, сегодня Альфа-банк уже выкатил новую акцию - кэшбэк до 100% за покупки в Золотом яблоке. Акция крутая, особенно с учетом того, что впереди Новый год: можно закупиться и себе, и близким. Ведь магазин радует обилием брендов и интересных продуктов.
Всем здравствуйте! Хочу поделиться своим недавним опытом, суть которого ясна из заголовка)
То, что Вы так честно об этом говорите, уже понятно, что у Вас есть совесть, чистая совесть. Не переживайте, для кого-то отдать бесплатно ничего не стоит, а у вас нет лишних денег, и то что вы заранее планировали вырученные денежки потратить на пюрешки(а не на ногти, брови), говорит о том, что Вы - хорошая мама. СЧАСТЬЯ ВАМ И ВАШЕЙ СЕМЬЕ 🍁🍊🍄🌷✌️
Добрый вечер, многоуважаемые коллеги!!!
Оливье - мой любимый салат. И вот лет пять назад я узнала об индексе оливье. Впервые его опубликовали, когда я еще училась в школе и тогда не сильно интересовалась какой-то инфляцией и прочими "взрослыми вещами". А теперь я отслеживаю этот индекс. Правда, иногда удается даже сэкономить на соли, используя слезы от сравнения цен...
Оливье у нас обязательно на Новый год, мы его очень любим. Естественно, только домашний. В составе только вареная курица, никакой колбасы, это советский рецепт какого-то ресторана, мама его записала ещё в молодости. Горошек покупаю заранее по скидке. Куриный окорочок не так уж и дорого. А огурчики мы с родителями сами маринуем 😋 Так что оливье брешь в нашем бюджете вообще не пробивает, по мне...
В России предложили не включать в отпуск выходные дни.
Давно пользуемся. Один отпуск 14 календарн.дней делить нельзя, по закону, да и у нас на предприятии за 14 дневн.отпуск полагается материальн.помощь. А остальные 14 дней раскидала только на рабочие дни, без выходных. Три отпуска - 16 кл.дней в марте, 16 кл.дней в сентябре и 10 кл.дней в ноябре = 24 рабочих дней и 4 выходных. Давно так можно. На усмотрение руководства, но нам согласовывают...
Когда лучшее время для покупки квартиры?
