Относительно недавно стал самозанятым. Все отлично за исключением невозможности нормально лечиться - нет больничного. Поэтому я задумался о том, какие страховки могу себе купить, чтобы все было ок. Несчастные случаи? Да, но грипп это не несчастный случай. ДМС тоже не поддержит деньгами, пока сильно болеешь. А государственные программы, которые позволят оформлять самозанятым больничные с 1 января 2026 года предполагают выплату чисто символическую, справедливости ради. Может быть, можно как-то...
Самозанятым с больничными реально беда( Я в итоге взял ДМС плюс отдельную страховку от потери дохода на случай болезни. Не идеально, но хоть что то, а гос выплаты это вообще ни о чем, на них не проживешь 😐
Доброго всем времени суток. На данный момент подбираю себе первую в жизни кредитку и вот очень хотелось бы понимать, на какой реально беспроцентный период можно ориентироваться, чтобы он касался всех основных трат?
С этими беспроцентными периодами надо быть очень аккуратным. Все эти 100500 дней это чистый маркетинг. По факту нормально работает 50–120 дней на обычные покупки, если без снятия наличных и переводов. Я бы ориентировался именно на такой срок и внимательно читал условия, а не красивые цифры
Инвестирую преимущественно в ПИФы, поэтому отслеживаю новости по теме. Тут не без удивления для себя узнал, куда чаще всего инвестируют фонды корпоративных облигаций. Оказалось, что в топе по вложениям бумаги нефтегазового сектора, банков и транспортных компаний. По данным на сентябрь 2025 года именно на эти сегменты пришлось порядка 35,9% вложений фондов корпоративных облигаций.
Для меня, это было достаточно очевидно, так-как эти сектора наиболее надежниые, если и выбирать фондам, чем наиболее консервативным, наполнять ПИФы.
Тут прошла инфа, что ЦБ будет разрабатывать стандарты для банковских вкладов. Это по аналогии с тем, что делали для ипотеки. В ЦБ заявили, что делаться это будет в интересах вкладчиков.
Я бы тоже не сказал, что со вкладами сейчас прям беда😅 Всё довольно прозрачно: ставка, срок, капитализация, частичное снятие и т.д., все эти условия и так читаются без лупы)Но, как человек, который пару раз сталкивался с мелкими нюансами в правилах, я понимаю, зачем ЦБ хочет унифицировать. Иногда банки формулируют условия так, что без юриста не разберешься, особенно когда речь о досрочном расторжении или специальных акциях.Если сделают что-то вроде общих минимальных требований, чтобы не было совсем уж хитрых пунктов, то, думаю, хуже точно не станет))Но да, тут я с вами согласен: это не та сфера, где срочно нужна революция) Иногда кажется, что просто хотят подстраховаться и выровнять рынок, чтобы жалоб меньше было.
С ноября 2025 года начинает действовать ряд изменений в законах. Среди них те, которые затрагивают предпринимателей и те, которые касаются всех граждан. Я расскажу о последних. Преимущественно нововведения касаются налогов, транспорта, связи и наследства.
Взыскивать долги без суда — сильно, конечно, но какой смысл, если всё равно это может привести как раз к передаче дела в суд в любом случае. Последнее, надеюсь, усложнит жизнь мошенникам.
Я побывала в долговой яме и выбралась оттуда без банкротства. Не допустив при этом ни одной длительной просрочки. Максимальная составляла 3 дня и даже таких коротких просрочек было всего три.
Брать новый кредит, чтоб закрыть старый- это вообще вверх разумности я считаю. Мне кажется крайняя мера это взять "кредит" у родных, чтоб долг в банке не висел, но какой смысл менять банк, в котором у тебя будет долг не понимаю
Почувствовала сегодня, что профессионально деградирую. Не знаю, что делать в этой ситуации. По условиям все устраивает. Но профессионального развития нет никакого. Работодатель будто в нем не заинтересован.
В моей работе, повышение квалификации, это необходимость. Так-как, у нас, чтобы просто оставаться на месте по уровню компетенции, необходимо очень быстро бежать, в сторону развития. Иначе, меня просто сместят те, кто более жадный, до новых знаний. Да и в целом, развитие это всегда хорошо, оно и пользу для мозга несет и дает возможность открывать новые двери.
В последние полгода сильная текучка. Бесконечно повышать зарплаты не можем. Не хватает финансирования, выживаем без кредитов. Если честно, ищем возможность сэкономить.
Пельмеш,Это само собой, но пока процессы налаживаются ищем эффективный способ мотивации сотрудников уже сейчас, с текущими ресурсами
Сейчас рассматриваем в качестве одного из вариантов мотивации корпоративную пенсию. Привлекает за счет того, что это один из самых «недорогих» видов поощрений для персонала. По многим причинам.
Клементин, Спасибо вам за ваше мнение,все детали пока в процессе согласования и разглашаться будут только сотрудникам компании
Согласно исследованию агентства XWAY, за год интерес российских предпринимателей к запуску собственного бренда вырос почти на 40%. Большинство из них планируют использовать для его продвижения маркетплейсы.
В целом, уже пару лет идёт тенденция на уход из найма и открытия своего бизнеса, создание собственного бренда — часть этого процесса. Маркетплейсы, при грамотном подходе, — торговая площадка с миллионной проходимостью. Удивительно, конечно, что Московская область лишь на третьем месте, особенно если учитывать её конкурентов.