Москве нужны работники сферы недвижимости и торговли

На состоявшемся в конце прошлой недели заседании Межведомственного штаба по вопросам занятости населения и обеспечения стабильной ситуации на рынке труда Москвы и. о. первого заместителя мэра Людмила Швецова оценила различные отрасли городской экономики с точки зрения предлагаемых ими перспектив трудоустройства. Исходя из ее оценок, проще всего сейчас устроиться на работу строителям и продавцам. Рекрутеры с этим согласны лишь отчасти.

По словам г-жи Швецовой, «около 70% всех заявленных вакансий представлено организациями, относящимися к таким видам экономической деятельности, как строительство (25,7%), оптовая и розничная торговля (20,2%), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (14,9%), обрабатывающие производства (9,0%)». Если верить этим оценкам, торговля уступила лидерство всем видам деятельности, связанным с недвижимостью — от строительства до услуг по аренде.

«Это во многом соответствует отраслевой структуре экономики Москвы, — заметил по этому поводу «НИ» директор Института социальной политики и социально-экономических программ Сергей Смирнов. — Но в данном контексте нужно оценивать и тот факт, что торговля и строительство характеризуются высокой текучестью кадров. Этим, думаю, и вызван высокий спрос на специалистов этих отраслей. Хотя нельзя не признать и то, что доходы населения восстанавливаются, люди начинают тратить больше денег. Как результат, в сфере торговли требуются новые работники, и зачастую люди, ранее уволенные, возвращаются на свои места».

Стабильностью же, по словам специалиста, отличаются сфера государственного управления на различных уровнях и реальный сектор. Однако спрос в этих сферах восстанавливается заметно медленнее. Весьма остро, отмечает г-н Смирнов, это чувствуют выпускники вузов, которым по-прежнему непросто трудоустроиться, особенно по специальности. По словам эксперта, проблема эта настолько серьезна, что, возможно даже, потребуется заниматься переподготовкой кадров, совсем недавно получивших вузовские дипломы. Ученый также констатировал заметное увеличение предложений со стороны соискателей, поэтому «диктат работодателя» проявляется еще жестче, а шансов получить место с минимальным опытом работы или совсем без него становится все меньше.

Что касается востребованных в столице специальностей, то рекрутеры — практики согласны с оценками московских властей лишь отчасти. «Первый осенний месяц внес заметное оживление на рынок труда, — отметила «НИ» руководитель исследовательского центра кадрового портала Наталья Голованова. — Работодатели действительно сменили приоритеты, отдав предпочтения квалифицированной рабочей силе. Лидером по количеству запросов в сентябре стали квалифицированные рабочие, на втором и третьем местах находятся менеджеры по продажам и инженеры. Востребованными остаются продавцы, разнорабочие и водители». А вот Дмитрий Косов, специалист по связям с общественностью другого агентства по трудоустройству, оценивает ситуацию иначе. «Статистика, представленная г-жой Швецовой, вероятно, больше учитывает государственные запросы, а мы ориентируемся преимущественно на частный бизнес, — пояснил он «НИ». — Поэтому наши данные отличаются от официальных данных. У нас высоко востребованы специалисты финансового сектора: финансовые контроллеры, аналитики, менеджеры по обслуживанию розничного направления, менеджеры выше среднего звена. Также много вакансий в реальном секторе (товары реального потребления), а строительная и торговая сферы ничем не выделяются». Г-н Косов также отметил, что предлагаемая заработная плата увеличивается, но на докризисный уровень пока не выходит.

Блия КАЛИНИНА