Нововведение будет касаться как руководителей органов государственной власти, так и топ-менеджеров крупнейших российских госкомпаний и госкорпораций, которые зачастую получают зарплаты, существенно отличающиеся от президентской. «Я предлагаю ввести золотое правило — никто в нашей стране из тех, кто работает на руководящих должностях в госбанках, в ГУПах, организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней, госкорпорациях, не должен получать больше, чем президент. Это логично. Никакая управленческая должность не сравнится со сложностью и объемом работы, выполняемой первым лицом, — сказал автор проекта. — Вы знаете, что недавно широкий резонанс вызвало обсуждение ограничения размера «парашютов» топ-менеджеров с баснословными суммами. Моя инициатива находится в логике продолжения дискуссии по этой теме».
Новая норма подается в законопроекте как законодательная рекомендация, а не жесткая инструкция. При этом документ пока не определяет каких-либо санкций для чиновников и менеджеров, которые все же посчитают, что их труд должен оплачиваться выше, чем работа главы государства.
Комментарии
это если мы подразумеваем, что все работают кристально честно, и никаких доп.бонусов с этой работы не имеют. вопрос в том, _действительно ли_ мы в это верим. ;-)
а ограничивать оф.зарплаты надо. хотя бы для того, чтобы было сложнее легализовать как честно купленные всякие подарки и прочее.
Потратят кучу времени на реализацию (хотя я даже в это слабо верю) - будет з/п у них 270 тыр.
Остальное будут получать доходом с акций, премиями или еще чего придумают...
"Золотой парашют" привяжут не к кол-ву окладов, а к оставлению % тех же акций на руках, оформят страховку и пр.
И это я озвучиваю варианты "на лету". А если специальные люди проработают этот вопрос, то и схемы интереснее будут.