У меня такое впервые! Сначала дали кэшбек, потом его забрали
Речь идёт про Яндекс банк, я любитель раскрутить колесо в Яндексе, когда выпадает 50% на супермаркеты, то обязательно использую это предложение и покупаю сертификаты на Озон. Вот и в последний раз мне выпало 50 процентов на супермаркеты, также категория на месяц выпала супермаркеты у меня 5%. Приобрела сертификат на 1000, к начислению баллами мне была показана сумма 550. Начисляются баллы не сразу, но мне все равно было приятно, что я их вижу и потом смогу потратить)
Каково же было мое удивление, когда спустя пару дней, эти ожидаемые баллы пропали. Я написала сразу в поддержку, мне: ждите 21 день. Сегодня как раз 21 день прошел, написала опять, мне: снова ждите. Видимо даже не вникли в мое сообщение, пришлось расписать, что как бы время то указанное прошло.
Составили в общем обращение, недавно пришёл ответ, что меня отстранили от участия в начислении бонусных баллов ввиду недобросовестности, если в кратце.
Сказать, что я в шоке - ничего не сказать. У меня полная учётная запись в Яндексе, никаких переводов посторонним, например, не совершала. Я просто делала покупки, когда мне сами же предлагали выгодные условия.
Я хотела ещё в ближайшее время открыть у них сейв, но теперь банк буду обходить стороной.
Очень обидно и в целом мне неприятна эта ситуация. Зачем предлагать кэшбек и тут же его забирать, а потом обвинять в каких-то недобросовестных действиях?
Вы сталкивались когда-то с таким отношением от банка? Просто с учётом конкуренции, такое отношение считаю неприемлемым.
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Все мы помним пословицу " Не имей 100 рублей, а имей сто друзей ". Пословица подчёркивает ценность дружбы и социальных связей, ставя их выше материального богатства. Она учит важности построения и поддержания хороших отношений с людьми.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
В МФЦ, в отделениях,начнут устанавливать стойки самообслуживания. Посетитель обслуживается по биометрии , без паспорта. Получить информацию , модно будет на бумажном носителе или в электронном виде. Нововведения начнут с г Липецка.
Привет, дорогие! Не на шутку разволновались? — Понимаю!
В этой публикации рассказываю, как мы интегрировали сервис Apple в ежедневный труд сотрудников одного из крупных жёлтых банков. Себе частично закрыли вопрос с арендой, а коллегам сократили косты, повысив уровень eNPS. Погнали!
Как пишут«РИА НОВОСТИ», ЦБ планирует ввести дифференцированную систему наказаний для дропперов — людей, участвующих в обналичивании и переводе украденных денег
СК «Росгосстрах Жизнь» второй год подряд входит в число лучших работодателей России, согласно специально разработанной HR-методологии РБК. В этом году в рейтинге приняла участие 381 компания. Это практически в 2 раза больше, чем в прошлом году, когда заявки подали 206 организаций. Увеличилось и количество показателей, по которым проводилась оценка – с 30 до 40.
И опять тбанк порадовал бесплатностями. Месяц примерно назад писала пост про бесплатный корм для кошек.
- Оценивайте свои возможности. Не берите на себя больше, чем можете сделать. Ваша цель — не сделать все, а сделать самое важное.
- Учитесь отказывать вежливо. Если вы не можете взять на себя новую задачу, объясните причину, предложите альтернативное решение или сроки, когда сможете приступить к ней.
Пятый год подряд попадаем в золотой список лучших работодателей России по версии Forbes.
Никогда и не задумывался, ранее, над этим вопросом и не отслеживал алгоритм действий , но сегодня , при покупке на кассе самообслуживания , сотрудник , сообщил мне , что я не так взвесил весовой товар, при чем , когда я уже оплатил покупку, а не в процессе. Товар весовой ВЕСЬ на весах лежит. Брал и несколько штучных позиций , кроме весовой. Я стал вникать в этот вопрос , по ситуации. Оказалось , что весы фиксирует , лишь первый вес( естественно по максимуму , т.к происходит...
Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка.