Как увольняться с работы: советы для спокойного и профессионального перехода
Продолжаю актуальную для многих (как выяснилось) тему увольнения с работы. В этом посте я хочу рассмотреть как сделать этот шаг легко и красиво, сохранив нормальные отношения и репутацию.
1. Примите взвешенное решение
Прежде чем писать заявление, убедитесь, что решение об увольнении обдумано. Люди часто терпят неудобства из-за страха перемен. Оцените перспективы на новом месте, финансовую подушку и текущее состояние. Если мотивация ясна, можно переходить к действиям.
2. Подготовьте заявление
По Трудовому кодексу РФ сотрудник обязан предупредить работодателя за две недели. Заявление подаётся в письменном виде, обязательно с формулировкой:
«Прошу уволить меня по собственному желанию».
Это защитит от спорных трактовок. Лучше сделать копию заявления с отметкой о принятии.
3. Проведите корректный разговор с руководителем
Даже если в коллективе сложились сложные отношения, лучше соблюдать спокойный и профессиональный тон. Эмоциональные реакции руководителей не редкость, поэтому важно быть подготовленным и говорить чётко, без обвинений. Поблагодарите за предоставленный опыт, это снизит напряжение.
4. Передайте дела
Стоит заранее оставить инструкции, передать документы, оформить доступы. Дабы уже после увольнения вас не беспокоили по подобным вопросам.
5. Проверьте расчёт
В день увольнения работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы избежать задержек, заранее уточните суммы в бухгалтерии. Не стесняйтесь задавать вопросы, это ваше право по закону.
6. Сохраняйте профессионализм до последнего дня
Даже если хочется «уходить громко», лучше удержаться. Репутация распространяется быстро, к тому же, при устройстве на новое место вам могут понадобиться рекомендации. Вежливое общение, завершение задач и корректное прощание помогут сохранить хорошие отношения.
Грамотное увольнение это не формальность, а важная часть вашей карьеры. Если подойти к процессу последовательно и спокойно, переход к новым возможностям пройдёт без стрессов и конфликтов.
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Мы подвели итоги нашего конкурса о работе инкассаторов в России. Пришло время узнать, какие факты действительно оказались правдой, а какие были красивой легендой — и конечно, назвать победителей.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Друзья, коллеги, диаложцы, здравствуйте!!! Всем удачи и хорошего настроения!!!
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
Удаленка догоняет офис: работодатели повышают зарплаты дистанционным сотрудникам
В народе очень много примет, связанные с деньгами. Приведу те, которые я считаю довольно правильными и могут помочь сохранить и приумножить личный бюджет:
Когда перепускал карту увидел надпись с премиум платиновой картой нажав на неё перекинуло на оформление когда выходил кажется случайно нажал на оформить без каких-либо предупреждений без ничего без каких-либо намёков на списание, списали у меня 2990, создал обращение-отказали в возврате, хотя до этого ситуация похожая была, но деньги без каких либо вопросов вернули, почему сейчас так не делают не говорят. Прошу помочь если сталкивались с такой темой.
Т-Банк предлагает кэшбэк 100% по специальным акциям. Это может быть «Кэшбэк дня», где каждый день предлагается товар с полным возвратом средств, или другие акции, например, с розыгрышем 100% кэшбэка за определенные покупки, как за бронирование путешествий.
Жители Эстонии всё меньше тратят на продукты питания на фоне повышения цен и налоговой нагрузки. По сравнению с сентябрем прошлого года страна занимает последнее место среди стран Евросоюза по динамике продаж продовольственных товаров, сообщает местное издание Postimees, по данным Евростата.
Только вчера закончилась акция с кэшбэком до 100 % за оплату транспорта, сегодня Альфа-банк уже выкатил новую акцию - кэшбэк до 100% за покупки в Золотом яблоке. Акция крутая, особенно с учетом того, что впереди Новый год: можно закупиться и себе, и близким. Ведь магазин радует обилием брендов и интересных продуктов.
Всем здравствуйте! Хочу поделиться своим недавним опытом, суть которого ясна из заголовка)
То, что Вы так честно об этом говорите, уже понятно, что у Вас есть совесть, чистая совесть. Не переживайте, для кого-то отдать бесплатно ничего не стоит, а у вас нет лишних денег, и то что вы заранее планировали вырученные денежки потратить на пюрешки(а не на ногти, брови), говорит о том, что Вы - хорошая мама. СЧАСТЬЯ ВАМ И ВАШЕЙ СЕМЬЕ 🍁🍊🍄🌷✌️
Добрый вечер, многоуважаемые коллеги!!!
Оливье - мой любимый салат. И вот лет пять назад я узнала об индексе оливье. Впервые его опубликовали, когда я еще училась в школе и тогда не сильно интересовалась какой-то инфляцией и прочими "взрослыми вещами". А теперь я отслеживаю этот индекс. Правда, иногда удается даже сэкономить на соли, используя слезы от сравнения цен...
Оливье у нас обязательно на Новый год, мы его очень любим. Естественно, только домашний. В составе только вареная курица, никакой колбасы, это советский рецепт какого-то ресторана, мама его записала ещё в молодости. Горошек покупаю заранее по скидке. Куриный окорочок не так уж и дорого. А огурчики мы с родителями сами маринуем 😋 Так что оливье брешь в нашем бюджете вообще не пробивает, по мне...
В России предложили не включать в отпуск выходные дни.
Давно пользуемся. Один отпуск 14 календарн.дней делить нельзя, по закону, да и у нас на предприятии за 14 дневн.отпуск полагается материальн.помощь. А остальные 14 дней раскидала только на рабочие дни, без выходных. Три отпуска - 16 кл.дней в марте, 16 кл.дней в сентябре и 10 кл.дней в ноябре = 24 рабочих дней и 4 выходных. Давно так можно. На усмотрение руководства, но нам согласовывают...