«Ингосстрах» — среди лучших работодателей для молодежи
«Ингосстрах», один из лидеров рынка страхования в России, занял первое место в номинации «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере» в рамках Всероссийского кадрового форума Министерства труда, на котором были представлены лучшие практики трудоустройства молодежи.
Главная цель конкурса — выявление и тиражирование лучших практик молодежного трудоустройства, а условие участия — реализованные успешные кейсы. Всего на конкурс было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций, включая «Ингосстрах». В составе экспертного жюри выступали представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда.
«Программа стажировки «Ингосстраха» — уникальный инструмент, дающий возможность не только молодым специалистам познакомиться с компанией и попробовать себя в разных направлениях, но и нам как работодателю — раскрыть их потенциал и взрастить настоящих профессионалов на основе наших корпоративных ценностей. С первых дней стажеры становятся важной частью большого и слаженного механизма страхового бизнеса, погружаются во все процессы в качестве полноценных специалистов и работают с реальными кейсами. Такой подход наглядно демонстрирует, что наша работа может быть интересной, страхование — разноплановым, а корпоративная среда — местом с многогранными возможностями для роста, как профессионального, так и личностного», — отмечает Дмитрий Попов, заместитель генерального директора по ДМС «Ингосстраха».
«В компании выстроена планомерная система взаимодействия с молодыми специалистами. Активность «Ингосстраха» в сфере популяризации страховых профессий среди молодежи все чаще отмечается не только участниками кадрового рынка, но и министерствами, ведомствами и отраслевыми сообществами. Победа в конкурсе, организованном Министерством труда Российской Федерации — это новый уровень признания заслуг «Ингосстраха»», — делится Виктория Невская, директор по персоналу «Ингосстраха».
«Привлечение, трудоустройство, адаптация и развитие молодых талантов — системная и кропотливая работа, направленная на обеспечение кадровой защищенности и перспективного развития компании. В следующем году мы намерены продолжать работать над качественным развитии молодых специалистов и повышении конверсии в штат. Уверена, благодаря команде – у нас все получится», — комментирует Виктория Таланова, начальник управления «Корпоративный университет».
Сегодня — заключительная часть рубрики, в которой эксперт по инвестициям и финансовой грамотности, Дмитрий Хмелев, отвечал на вопросы пользователей Диалога. В финальном выпуске разбираемся в деталях программы долгосрочных сбережений: как работает государственное софинансирование, от чего зависит его размер и какие преимущества ПДС дает пенсионерам. Если пропустили предыдущие выпуски — они ждут вас по ссылкам: первая часть, вторая, третья, четвертая, пятая, шестая и седьмая.
У многих из нас есть эта глянцевая карточка с логотипом крупного страховщика. Корпоративный пакет от работодателя или личный полис, купленный «для спокойствия». Люди привыкли называть это «страховкой», но именно здесь кроется главная ловушка. Если "страховка" есть, зачем разбираться?
Как сообщили в СМИ, в Подмосковье врачи спасли девочку, пострадавшую от укуса гадюки. Во время прогулки на дачном участке ребенок заметил в траве змею и, приняв ее за ящерицу, взял за хвост. Рептилия оказалась ядовитой и мгновенно укусила девочку. Благодаря своевременно оказанной медицинской помощи удалось избежать тяжелых последствий.
Александр Жуков, заместитель генерального директора СберСтрахования жизни объяснил, почему уровень выплат стал главной темой в ипотечном страховании жизни
Сегодня Т банк предложил оформить страховой полис
Несмотря на реализуемые государственные программы развития здравоохранения и рынка частных медицинских услуг, вопрос доступности и качества оказываемой медицинской помощи не теряет остроты и актуальности.
11 декабря АО СК «РСХБ-Страхование» приняло участие в заседании Президиума Совета Национального союза селекционеров и семеноводов (НССиС).
Родители стремятся дать детям все необходимое для счастливой и безопасной жизни. Одним из важных аспектов, который часто упускают из виду, является разговор о страховании.
В декабре 2025 года СОГАЗ помог пресечь деятельность автомошенников на территории Белгородской, Курской, Липецкой и Орловской областей. Общая сумма ущерба превысила 20 млн рублей.
«Ингосстрах», один из лидеров рынка страхования в России, выплатил страховое возмещение в размере 17,4 миллиона рублей на восстановление фермы крупного рогатого скота в Хабаровском крае. Основанием для выплаты стал пожар, произошедший в одном из корпусов для содержания скота.
Приветствую всех! Ситуация такая: мне нужно купить страховку на время путешествия. Сравнила цены через Банки, нашла несколько более чем приемлемых по деньгам вариантов. Но пока не очень понимаю, как быть с дополнительными опциями. В первый раз оформляю страховку сама, поэтому вопросы возникают. Прошу помощи людей, которые разбираются в этом лучше чем я.
Национальная виза D оформляется для пребывания в стране более 90 дней. Она используется при трудоустройстве, обучении и долгосрочном визите. Медицинская страховка — обязательное условие подачи документов.
По данным Insure Travel, травмы, полученные на водных аттракционах, велопрогулках и треккинге, часто не покрываются стандартными туристическими полисами. Причина в том, что такие виды активности квалифицируются как повышенный риск и требуют включения дополнительных опций.
5 декабря АО СК «РСХБ-Страхование» приняло участие в ежегодном форуме «Балтийский фермер 2025» в г. Калининграде. Организатор – Центр поддержки предпринимательства Калининградской области.
АО СК «РСХБ-Страхование» осуществило страховую выплату в размере 6,3 млн рублей за пострадавшую от механического повреждения спецтехнику хозяйству в Чувашской Республике.