Рынок труда в коммерческой медицине: зарплаты, спрос и предложения
«Ингосстрах», сеть клиник «Будь Здоров» и портал SuperJob представили результаты исследования
Вакансий в медицинской отрасли за год стало на 14% меньше, а резюме — на 21% больше. Для сравнения: в целом по рынку труда число вакансий сократилось сильнее (минус 19%), а количество резюме росло активнее (+33%). Казалось бы, прирост числа резюме должен снизить кадровый дефицит, однако не все так просто. Бо́льшую долю соискателей среди медиков (56%) составляют трудоустроенные специалисты, которые ищут новое место работы, лучшее по зарплате и условиям, не увольняясь со старого.
Таким образом, рост числа резюме в медицинской сфере не является индикатором насыщения рынка труда (это лишь свидетельство высокой готовности к перемене мест работы, что является настораживающим симптомом), а сравнение динамики спроса и предложения с другими отраслями говорит о том, что медицина испытывает достаточно ощутимый дефицит кадров, который на данный момент времени не может быть разрешен по сути.
О нехватке квалифицированных медицинских кадров свидетельствуют и результат исследования о переработках: врачи являются лидерами по продолжительности переработок, их сверхурочная работа на основном месте занимает в среднем 38% от нормы рабочего времени в месяц, у среднестатистической медицинской сестры переработки составляют треть от ставки.
39% медсестер и 38% врачей работают в нескольких местах — еще одно из доказательств того, что кадровый дефицит в медицинской сфере некуда не делся.
«Несмотря на приток новых кадров, дефицит квалифицированных специалистов в медицине сохраняется. При этом многие врачи работают по совместительству в 2-3 компаниях — в «Будь Здоров» это 36,71 % врачей и 32 % из числа среднего медицинского персонала. За минувший год рост заработной платы среди медицинских работников сети составил 13%. Ситуация с наиболее востребованными медицинскими специалистами в «Будь Здоров» релевантна запросу рынка труда в медицине — наиболее загружены сегодня терапевты, неврологи, врачи УЗИ, все врачи хирургических специализаций. Есть высокая востребованность стоматологов-терапевтов, особенно среди пациентов, которые обслуживаются в наших клиниках по полисам ДМС.
Помимо того, что и без того «узкий» рынок медицинских специалистов находится в состоянии турбулентности, медицина входит в топ специализаций, где наиболее высок процент эмоционального выгорания специалистов в силу высокой административной нагрузки: заполнение документации, работы с электронными медкартами. Для сохранения «естественного» интеллекта мы обращаемся за помощью к интеллекту искусственному — внедряем автоматизацию: AI-инструменты помогают с заполнением протоколов, а сервисы голосовой транскрибации позволяют оптимизировать ресурсы на заполнение медкарт и освободить до 15–35% времени врачей для общения с пациентом», — отмечает заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом сети клиник «Будь Здоров» Марина Попова.
При этом медицина — единственная из отраслей, которой удалось сохранить динамику зарплатных предложений на уровне прошлого года.
В Москве за период с мая 2025 по май 2026 зарплаты медицинского персонала коммерческих клиник в номинальном выражении выросли на 10,6% (это еще и наиболее высокий годовой темп прироста среди рассматриваемых сфер), за период с мая 2024 по май 2025 динамика была аналогичная +10,7%. Инфляция по данным Росстата за год составила 5,25% по Москве и 5,86% по России (данные на март 2026). Коммерческие клиники борются за кадры деньгами.
Динамика зарплат наиболее востребованных: +13% за год — у терапевтов и акушеров-гинекологов, +15% — у санитаров.
Разница между медианной и максимальной зарплатой у наиболее востребованных врачей достигает 1,8—2,8 раза (например, терапевт: 170 000—370 000 рублей; хирург-онколог: 200 000 — 550 000). Таким образом подтверждается тренд на точечную борьбу работодателей за профессионалов.
Больше всего вакансий в медицинской сфере в июне 2026 года опубликовано в Москве, Санкт-Петербурге, Свердловской области, Краснодарском крае и Республике Татарстане. Как различаются зарплаты самых востребованных специалистов в регионах: среди городов-миллионников ближе всего к уровню московского и петербургского рынка труда зарплаты медицинских работников в Екатеринбурге и Казани.
Прогноз на II полугодие 2026: подход к удержанию медицинского персонала через зарплату продолжит трансформироваться — линейным сотрудникам среднего уровня квалификации будет предлагаться среднерыночный заработок и стандартный компенсационный пакет, высококлассным профессионалам — высокий уровень вознаграждения с регулярным повышением.
«Последнее время много говорят о растущей напряженности на рынке труда. Однако, из результатов исследований, проведенных в Финансовом университете при Правительстве России, эти проблемы все же не представляются критическими. Труд медицинского персонала средний и высшей квалификации по-прежнему остается востребованным. С другой стороны, по нашим данным «зарплатные аппетиты» младшего медицинского персонала, например, остаются весьма скромными. Медсестры готовы в среднем получать 120 тыс. рублей в месяц, тогда как водители — больше 200 тыс., а слесари и сварщики ориентируется на еще большие зарплаты», — говорит заместитель научного руководителя Финансового университета при Правительстве России Александр Шатилов.
«Кадровый дефицит в отрасли — это реальность, и мы в ДМС «Ингосстраха» с ней также сталкиваемся. Особенно остро не хватает специалистов с высшим и средним медицинским образованием, что косвенно подтверждает и доклад министра здравоохранения от 2025 года. В этих условиях мы делаем ставку на продуманные процессы подбора и удержания персонала, а также на разработку цифровых помощников, в том числе на базе ИИ, которые позволят разгрузить сотрудников с медицинским образованием и улучшить сервис для клиентов», — комментирует Анастасия Скурихина, директор департамента медицинского страхования компании «Ингосстраха».
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Все мы помним пословицу " Не имей 100 рублей, а имей сто друзей ". Пословица подчёркивает ценность дружбы и социальных связей, ставя их выше материального богатства. Она учит важности построения и поддержания хороших отношений с людьми.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
Использование материнского капитала для покупки, строительства или погашения ипотеки — один из самых распространённых способов улучшить жилищные условия семьи. Но вместе с правом на господдержку возникает и важная обязанность: оформить жильё в общую собственность родителей и детей. Разберёмся, как именно выделяются доли, когда это нужно сделать и какие нюансы важно учитывать.
Всем привет! У меня для вас две новости, и обе они прекрасны)))
УРАА!!
Вы большая молодец!
теперь нужна еще рубрика, без этой будет скучно
Знаете, в соцсетях очень любят плодить красивые сказки. Недавно по пабликам прокатилась вирусная новость о том, что Николас Кейдж якобы спустил свои 150 миллионов долларов на анонимное лечение больных детей и помощь бездомным. Давайте сразу снимем розовые очки: Кейдж проел свои миллионы сам, скупая замки, Багамские острова и краденые черепа динозавров, а банкротом стал из-за банального неумения платить налоги.
Хороший пример для подражания, особенно современным миллионерам и миллиардерам! Как говорится, на тот свет миллионы с собой не заберешь, а вот добрую память оставишь.
Но и на нашей земле есть такие примеры меценатов. Хотя бы наш современник Сергей Галицкий, который сотворил настоящее чудо - построил в Краснодаре великолепный парк и так преобразил город, что его теперь просто не узнать (была в...
Пока финансовый мир обсуждает ключевые ставки, Минздрав РФ тихой сапой подготовил проект приказа, который заставит вздрогнуть всех работодателей в сфере общепита, торговли, образования и логистики. Чиновники решили добавить в личные медицинские книжки (ЛМК) новые обязательные поля — гражданство и пол человека.
В 1982 году вышла книга, которую до сих пор называют самой серьёзной атакой на мейнстримную неоклассическую экономику за более чем сорок лет. Её авторы - Ричард Нельсон и Сидни Уинтер предложили не просто критику, а альтернативу. Они назвали её эволюционной теорией экономических изменений.
Июль 2026 года - время, когда мир отмечает 250-летие Декларации независимости США. Но главный юбилей, который обсуждают экономисты, другой: 82 года назад, в июле 1944 года, в Бреттон-Вудсе была создана система, поставившая доллар в центр мировой финансовой архитектуры. Сегодня эта система даёт трещины.
Многие из нас открывают банковскую карту или вклад, подключают уведомления, а потом годами ничего не меняют. Кажется, что если все работает, то и повода что-то проверять нет. Но банковские продукты постепенно меняются: появляются новые условия, дополнительные возможности и более выгодные предложения. Поэтому полезно хотя бы раз в год устраивать небольшую «ревизию» своих финансов.
Летний отпуск — это не только чемодан, билеты и море, но и десятки финансовых решений. Куда поехать, чтобы и впечатлений набраться, и кошелек не опустошить? Какой картой платить за границей и на чем можно сэкономить без ущерба для отдыха? Разбираемся вместе.
Снижение коммунальных платежей
