Хочу поделиться полезной информацией о том, как получить санаторно-курортное лечение бесплатно за счет Социального фонда (бывший ФСС). Многие в курсе, что часть категорий граждан (инвалиды, ветераны и др.) может получить бесплатно путевки в санатории. А как же быть обычным работникам, я бы тоже не отказалась от бесплатного лечения.
Как это работает? Работодатель оплачивает сотруднику путевку, а затем фонд компенсирует эти расходы за счет страховых взносов. Наша компания активно пользуется этой возможностью и отправляет на лечение предпенсионеров (женщин 55–59 лет и мужчин 60–64 лет).
Мы проходим процедуры в местной грязелечебнице, поэтому никуда уезжать не нужно. Коллега, которая лечилась в этом году, осталась в восторге: стандартный набор процедур (массаж, ванны, магнитотерапия, кислородные коктейли) обошелся примерно в 27 000 рублей и все за счет работодателя.
Есть нюанс: раньше работники ходили на процедуры после работы, уходя на полчаса раньше. Но с этого года правила ужесточились: фонд требует, чтобы лечение проходило либо в отпуске, либо в дни административного отпуска. Многих коллег это расстроило — жалко тратить отпускные дни на лечение.
Мне в следующем году исполняется 55, и я обязательно планирую воспользоваться этой возможностью оздоровиться бесплатно, клиника от меня в шаговой доступности. Это отличная инициатива, и важно понимать, почему работодатели вообще на это идут. На самом деле, для компании это тоже выгодно: они не «дарят» деньги из своей прибыли, а фактически перераспределяют часть тех взносов, которые и так обязаны платить в Социальный фонд. Вместо того чтобы просто перечислять их в бюджет, они направляют их на охрану здоровья своих сотрудников. Работодатель может вернуть 30% своих взносов в Социальный фонд.
Почему стоит обратить внимание на этот механизм:
СФР стал строже проверять целевое использование средств. Раньше многие пытались совмещать работу и процедуры, но фонд настаивает на том, что «санаторно-курортное лечение» подразумевает полноценный отдых и восстановление, а не «бег на процедуры в обеденный перерыв». Поэтому требование брать отпуск — это способ фонда убедиться, что вы действительно лечитесь, а не просто числитесь в списке.
Как вы думаете, стоит ли работодателям предлагать такие программы не только предпенсионерам, но и всем сотрудникам, например, после 40 лет? Ведь профилактика в более раннем возрасте могла бы сэкономить фонду гораздо больше денег на будущих больничных.
Будет интересно узнать, как отреагируют ваши коллеги, когда вы поднимете эту тему в коллективе! Возможно, вы станете тем самым человеком, который «откроет глаза» остальным на их законные права.
Банки.ру участвует в Рейтинге работодателей hh.ru 2026 — в одном из самых заметных и авторитетных исследований рынка труда в России. 1 октября стартует ключевой этап: открытое голосование, и место компании в итоговом списке напрямую зависит от того, сколько голосов мы соберём. Голосовать могут не только соискатели, но и все, кому небезразличен бренд Банки.ру. Расскажите об этом друзьям, коллегам из других компаний и подписчикам в соцсетях.https://rating.hh.ru/poll
Я решила проанализировать, какие приложения для сканирования чеков приносят реальную выгоду. Для чистоты эксперимента сравнила доходность за последние месяцы. Ведь некоторыми начала пользоваться недавно.
Сегодня зашла в приложение Совкомбанк Халва, обнаружила неожиданный промокод в разделе "Важно".
Финансовый маркетплейс Банки.Ру предлагает много вариантов дополнительного дохода. Причем сделать это можно разными способами: разместить свои накопления на вклад или накопительный счет https://www.banki.ru/products/deposits/?source=urmfo_main_header , оформить карту с бонусом, написать отзыв в НР банков https://www.banki.ru/services/responses/, МФО https://www.banki.ru/microloans/responses/?source=urb_main_header, НПФ, страховых компаний и т.д., участвовать в конкурсах сообщества...
Есть несколько способов сэкономить на повседневных покупках в сети магазинов Пятёрочка и в доставке продуктов из этого сервиса.
Основным банком для меня является т банк. И не случайно! В приложении часто можно встретить много выгодных интересных предложений по кэшбеку💵
«Ингосстрах», один из лидеров рынка страхования в России, 28 сентября отмечает 15-летие корпоративного музея. Это единственный мультимедийный музей истории страхования в России.
Недавно моя дочь по работе переехала в Краснодар. Давно мечтая о карте банка ОТП,
В августе 2024 мне написал старый знакомый, с которым не общался лет пять. Поболтали, а через пару дней он закинул тему: есть закрытый чат, где «наставник» дает сигналы по инвестициям. Доходность 30% в месяц. Вложил 60 000 через месяц забрал 78 000. Я загорелся, но решил проверить.Что предлагали. Схема простая: перевожу деньги наставнику он торгует, я получаю процент. Никаких договоров — только переписка в телеграме и скрины «успешных сделок». Минимальный вход — 50 000. Знакомый якобы уже...
Взяла Арктическую ипотеку в декабре 2025 года как одинокий родитель, никаких подтверждающих документов за этот год от меня не требовалось, никакие пункты договора не нарушены, но банк в сентябре 2026 года почему-то решил поднять ставку с 2 до 17 процентов даже не называя причины! Написаны уже несколько обращений, банк дальше тянет время и не дает абсолютно никакого ответа. Банку абсолютно все равно где люди должны взять эти деньги, чтобы заплатить за ипотеку после повышения ставки! Буду уже...
Двадцать пятого сентября я спросил Алису AI, в какой банк положить 500 тысяч рублей на полгода. Ответ пришёл привычный: четыре названия, порядок почти как в моих августовских замерах. А под текстом ответа висел блок с пометкой "Промо" и ссылкой на банк, которого в самом ответе не было.
Мало кто отслеживает, как меняется отношение к деньгам в зависимости от конкретной цифры на экране телефона. Представьте две ситуации. В первой вы открываете приложение банка и видите ровный, красивый баланс: 50 000 рублей. Во второй - на экране горит 53 412 рублей.
Каждый из нас стремится контролировать свой бюджет, искать выгоду и не переплачивать лишнего. Разумная экономия - это признак финансовой зрелости. Но иногда стремление сберечь копейку незаметно перерастает в настоящую токсичную скупость, которая начинает портить отношения с близкими и ухудшать качество жизни.Давайте разберем четыре явных признака того, что бережливость превратилась в проблему, и как вернуть баланс в свой кошелек.
Наш кошелек больше не опустошается крупными, разовыми покупками - мы научились контролировать большие траты. Сегодня наши сбережения незаметно вытекают через сотни мелких, автоматических и неосязаемых ручейков. Давайте разберем математику этого процесса и поймем, как вернуть контроль над картой.










