«Тихое увольнение» - это когда сотрудник не уходит из компании, но перестаёт выкладываться сверх меры. Он делает ровно то, что прописано в обязанностях, и не берёт на себя лишнее. Такой подход кажется безобидным, но в масштабах планеты он бьёт по экономике - речь идёт о потерях в триллионы долларов.
Планировать траты на подарки совсем не обязательно как сложную бухгалтерскую задачу - можно сделать это спокойно и без лишнего напряжения.Начните с того, чтобы определить комфортную для себя планку на год. Посчитайте, сколько вы зарабатываете за 12 месяцев, и выделите на подарки разумную часть: скажем, 3-5 % - на самых близких, ведь им хочется дарить что-то по-настоящему приятное. Для обычных именинников хватит и 1-2 % - этого вполне достаточно, чтобы порадовать человека и не выйти за...
