Сбербанк не отменил планы по выдаче кредитов для своих сотрудников. Но объем выдачи, в отличие от объема просроченной задолженности, теперь на их премии не влияет.
В октябре президент Сбербанка Герман Греф в ежемесячном письме сотрудникам написал: «Мы отменили в бизнес-плане показатели по объемам кредитования, выдвинув как приоритет надежность и гарантии обеспеченности возврата выданных нами кредитов».
Однако сотрудник одного из московских отделений рассказал, что планы по объему выдаваемых кредитов существуют: «Нас предупредили, что вновь вводятся планы по выдаче кредитов и они достаточно жесткие». Правда, по его словам, плановых показателей он не видел — их пообещали довести до конца квартала.
Наличие планов по объему кредитов подтвердила директор управления общественных связей Сбербанка Ирина Кибина: «Начиная с
До недавнего времени размер премии и в Сбербанке, и в других банках зависел и от объема кредитования, и от качества портфеля. Правда, тогда объем просроченной задолженности растворялся в быстро растущем кредитном портфеле.
В «ВТБ 24» премии менеджеров по продажам зависят от объема продаж и просрочки, а кредитных инспекторов — от уровня одобрения и просрочки, рассказал первый зампред банка Дмитрий Руденко. Отменять привязку вознаграждений менеджеров к объему портфеля, по его мнению, неправильно. У «Хоум кредит энд финанс банка» сохраняется комплексная привязка премий сотрудников — к объему продаж, их качеству и просрочке, сообщил зампред правления Владимир Гасяк.
Премии в Промсвязьбанке, уверяет его представитель, зависят и от просрочки, и от объема кредитования, и от выполнения плана.
Сбербанк
крупнейший банк СНГ, Центральной и Восточной Европы
Акционеры — ЦБ (57,6%).
Капитализация — $13,75 млрд (РТС, 16.01.2009).
Финансовые показатели (РСБУ, за 11 месяцев 2008 г.):
активы — 3,9 трлн руб., в том числе кредиты физлицам — 1,27 трлн руб.,
чистая прибыль — 113,2 млрд руб.
Анна БАРАУЛИНА
