Сотрудники компании, не выплачивающей зарплату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом. Такое право они получат после вступления в силу поправок, которые разработал Минтруд РФ.
Ранее обращаться в суд с заявлением о признании организации банкротом могли только юридические лица – должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. С началом действия закона (186-ФЗ) от 29 июня «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» к ним добавляются работники и уволившиеся сотрудники, не получившие причитающиеся им выплаты, говорится в материалах на сайте Минтруда. Данная норма вступает в силу спустя 90 дней с момента официальной публикации документа.
Как пояснила замглавы ведомства Любовь Ельцова, главная новация закона — «право работников объединиться и обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и так далее».
По данным Росстата, на 1 июня задолженность российских работодателей по зарплате 76 тыс. работников составляет 3,3 млрд рублей. В 42% случаев речь идет об организациях, находящихся в стадии банкротства.
Комментарии
Ну это смотря какие уши! Например, тот же Сечин или Миллер. Там такие "уши" будут, даже не из золота, а платины с бриллиантами.
Но ведь на текущий момент невыплата зарплаты и так карается и в гражданском, и в административном и даже в уголовном порядке. Это что - просто лазейка всего этого избежать и просто "слить" контору без всякой ответственности?
@.
Сейчас активно применяется субсидиарная ответственность директората и учредителей при банкротстве.
Тем более что при банкротстве выплата зарплаты идёт впереди налогов, а у неблагополучной фирмы налоговая блокирует счёт и никакие платежи не проводятся.
Минусы инициатор банкротства обязан оплатить работу конкурсного управляющего из расчёта 30000 руб в месяц если у фирмы нет активов.