Интернет-компания Mail.ru Group разработала сервис PayDay, который позволяет работникам получать деньги из своей зарплаты раньше обычного дня ее выплаты, пишет «Коммерсант». Для этого потребуется его интеграция с электронными системами работодателя. Сам сервис будет зарабатывать на комиссии от переводов.
Так, сотрудник подключенной к сервису компании сможет в любой день вывести на банковскую карту до 70% уже заработанных денег — оставшиеся как минимум 30% месячного заработка перечисляются в традиционные дни зарплаты и аванса, поясняют в Mail.ru Group. Для компании-клиента сервис будет бесплатным, сотрудник же, давший согласие на подключение к PayDay, платит за каждый вывод денег на свою карту 150 рублей комиссии при перечислении в течение часа и 50 рублей — в течение суток (первые три месяца сервис работает без комиссии). Переводы осуществляются через РНКО «Деньги.Мэйл.Ру».
О кредитах в рамках схемы работы PayDay речи не идет, отмечает представитель компании.
Кредитные карты на Банки.ру
В декабре основатель проекта Worki (куплен Mail.ru Group) Павел Гужиков и инвестор Константин Стискин запустили в России сервис под названием «Деньги вперед». По словам Гужикова, на этапе запуска сервиса у него и партнеров был диалог с Mail.ru Group, которая выразила интерес к сфере выплат по требованию, но «дальше обсуждения дело не зашло». Механика работы «Денег вперед» и PayDay отличается, указывает Гужиков: его сервис выдает деньги из собственного фонда, не затрагивая работодателя. Схема PayDay, по его мнению, нарушает этику трудовых взаимоотношений и создает сложности с выплатой налогов, а выплаты за счет РНКО, видимо, должны быть оформлены как кредит работодателю.
По мнению экспертов, PayDay ожидает спроса со стороны в первую очередь крупного бизнеса.
Комментарии
Можно, например, попытаться заработать на более раннем снятии зарплаты для дальнейшего инвестирования.
Я быстро набросал табличку. Дано: ЗП равными частями 1 и 15 числа; заявка на изъятие 8 числа (ЗП за 7 дней); получение 70% денег 9 числа (комиссия 50р); отправка на депозит 5% до 15 числа (на 6 дней).
1. ЗП 12000р в день после НДФЛ, т.е. чистыми (ЗП 4949400р в год до НДФЛ 13%, т.е. грязными): убыток 1,67р.
2. ЗП 13000р в день после НДФЛ (ЗП 5456750р в год до НДФЛ 15%, т.е. грязными): доход 2,36р.
3. ЗП 23824р в день после НДФЛ (ЗП 10000000р в год до НДФЛ 15%, т.е. грязными): доход 45,95р.
Итак, при зарплате в 875 тыс в месяц легко можно иметь еще целую сотню рублей, а первые 3 месяца так вообще рубить по две сотни, не платя комиссию. Конечно, если у вас нет еще каких-то процентных и/или дивидендных доходов, иначе при большой сумме надо еще учитывать НДФЛ и на этот доход.
Чудесно. Осталось найти работу с такой зарплатой.
И не совсем понятен механизм в плане выплаты зарплаты. Речь про начисленную, но не выплаченную зарплату?