Подавляющее большинство россиян (62%) осваивают навыки, которые не связаны напрямую с текущей профессией. Еще 32% пока не делают этого, но планируют, говорится в сентябрьском исследовании компании по трудоустройству HeadНunter, которое подготовлено для ТАСС.
Чаще всего новые навыки осваивают представители сферы искусства и массмедиа, информационных технологий, автомобильного бизнеса, а также высшего менеджмента и юристы, показал опрос.
Наиболее распространенный способ повышения знаний и навыков среди соискателей (71%) — это чтение профессиональной литературы, онлайн-курсы оказались на втором месте по популярности (47%), а на третьем месте (32%) — участие в проектах, не связанных с основной работой, в том числе волонтерство, подработки, собственные проекты.
Исследование показало, что у большинства работающих соискателей (62%) нет возможности повысить свою квалификацию за счет работодателя. Каждому четвертому респонденту работодатель готов оплатить курсы, связанные с текущей работой. И только у 13% опрошенных есть возможность за счет работодателя получить новые знания, не связанные с текущей работой, выяснили аналитики hh.ru.
Больше всего работодателей, готовых оплатить любое обучение сотрудника, — в банковской сфере, строительстве и в области информационных технологий.
Комментарии
главное, как человек в состоянии полученные знания применить в другой отрасли и сфере.
зачастую такой опыт расширяет кругозор и помогает моделировать структуру и модель. это если касается отраслей и разных должностей.
в случае если еще и образование релевантное, то человек может видеть и менять стыки и сопряжения тех или иных отраслей.
в любом случае - это уже не простой винтик-исполнитель который должен и будет делать одну и туже операцию каждый раз.
опять же, релевантный опыт связанный с хобби позволит человеку выйдя на пенсию - развивать свои увлечения и зарабатывать на этом деньги. что будет существенным доходом ему к пенсии, и снизит нагрузку сторожили, который боится удти с работы в другое русло - по причине того, что ничего кроме того, что он сейчас делает - он не умеет.