Активность соискателей, которые разместили резюме и просматривают вакансии, выросла по итогам третьего квартала 2025 года на 16% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Однако 76% из тех, кто мониторит вакансии, на самом деле не находятся в активном поиске работы, рассказали «Известиям» в рекрутинговых агентствах и сервисах.
Люди «просто скроллят площадки параллельно с текущей работой, чтобы быть в курсе рынка», сообщили в «Авито Работе». В среднем соискатели отслеживают предложения о работе онлайн 4,5 дня в неделю, при этом более трети делают это ежедневно, а около 50% — несколько раз в неделю.
По наблюдениям рекрутинговой компании Unity, россияне не только мониторят вакансии, но и откликаются на предложения и даже проходят собеседования, но затем отказываются от оферов или затягивают с принятием решения.
Логика маркетплейсов распространилась и на карьеру: люди привыкли к мысли, что может найтись вариант лучше, отметили в рекрутинговой компании «ТуБи».
По данным Superjob, 50% россиян, разместивших резюме на платформах по поиску работы, уже имеют работу, но допускают переход на новое место, если найдут лучшие условия, в первую очередь по зарплате.
«Сейчас рынок труда объективно смещен в сторону кандидата. Работодатели конкурируют между собой за специалистов, а не наоборот. Когда у человека есть уверенность в стабильном доходе и ощущение, что его компетенции востребованы, он ведет себя гораздо избирательнее. Отсюда и "карьерный думскроллинг": это способ держать карьерный радар включенным, не испытывая давления необходимости срочно искать работу», — рассказал генеральный директор «ТуБи» Роман Ерхов.
В то же время психологи считают, что за «карьерным думскроллингом» могут стоять тревога и внутренний конфликт. Человек недоволен своим местом работы, поэтому просматривает вакансии. В то же время потерять работу ему страшно, потому что она дает чувство предсказуемости, а новое место всегда связано с неопределенностью и риском, объяснила психолог Мария Тодорова.
Предложение месяца* по займам до зарплаты:
Микрозаймы при разумном использовании — это хорошая альтернатива банковским кредитам, считает руководитель направления экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Прежде всего они подойдут тем, кому необходима небольшая сумма срочно и на малый срок, например до зарплаты. Вот несколько таких предложений:
* Предложение актуально на дату публикации материала.
Подберем займы за 3 минуты в приложении
