Сложнее всего на рынке труда приходится соискателям после 57 лет, а легче всего найти работу в возрасте от 30 до 38 лет. Об этом рассказывает ТАСС со ссылкой на эксперта.
По его словам, сложнее всего трудоустроиться соискателям в возрасте 57–59 лет. А вот соискателей в возрасте 30–38 лет охотнее всего берут на работу.
Как отметил эксперт, сегодня компании в сфере обслуживания все чаще ориентируются на привлечение возрастного персонала. Поэтому соискателям старше 50 лет стоит обратить внимание на такие направления, как работа официантами, продавцами-консультантами, управляющими, администраторами или менеджерами торгового зала.
При этом, по его словам, профессионалы своего дела остаются востребованными даже после длительного перерыва в 5–10 лет. Их преимущество — узкая специализация и знания, которых часто не хватает молодым специалистам.
Кроме того, эксперт подчеркнул, что молодежь предъявляет более высокие требования к рабочему месту и социальному пакету, предлагаемому компанией.
