Жители России в среднем хотели бы зарабатывать 92 тыс. рублей каждый месяц. Таковы результаты опроса сервиса «Работа.ру».
Так, москвичи говорят о 104 тыс. рублей в месяц. В Санкт-Петербурге желаемая средняя зарплата составила 102 тыс. рублей. Жители Новосибирска хотят зарплату 90 тыс. рублей, Ростова-на-Дону — 87 тыс. рублей, а Нижнего Новгорода — 70 тыс. рублей.
Мужчины хотели бы зарабатывать 103 тыс. рублей, женщины — 80 тыс. рублей. Мужчины, проживающие в Москве, в среднем называли в качестве желаемого заработка 111 тыс. рублей, женщины — 97 тыс. рублей.
На зарплаты от 100 тыс. до 200 тыс. рублей настроено самое большое число респондентов — 26%, а 4% опрошенных указали в качестве желаемого заработка меньше 30 тыс. рублей.
Опрос был проведен среди 6 700 россиян старше 18 лет из всех регионов страны.
Самой популярной причиной для смены работы стала неудовлетворенность зарплатой — 53% опрошенных выбрали этот вариант.
18.01.2020 17:21
Комментарии
т.к. могу сказать точно, что финансовый блок который знает сколько проходит через организацию и какая у нее выручка - всегда будет говорить о % выражении с дохода. А в уме держать минимальную сумму ниже которой он опускаться не собирается.
К примеру:
Москва
- предложение для продавцов (я не беру во внимание продавцов магазинов) - от 200 до 400 тыс.
все что ниже и до 300 это организации имеющие средства только на месячную Вашу оплату с зыбкой позицией на рынке. Которые надеются и хотят, что именно Вы вытащите их того, куда они сунули себя. При этом героями считать они будут себя, а Ваш % будет значительно ниже чех на руководящей должности.
- предложение для руководителя отдела от 350 до 500 тыс.
та же политика, что и в первой категории
- предложение для операционного директора, коммерческого или же директора кластера территории 450 до 800 тыс.
та же политика, что и в первой категории
примечательно, что коммерческого отвечающего за город, регион или же федеральный округ (как вариант), а так же развернутую сеть по территории РФ - так же подводят к последней категории.
первыми двумя категориями можно охарактеризовать бизнес с годовой выручкой до 800 млн.
третья категория - до 1 млрд. 300 тыс.
четвертая - выше.
примечательно, что наблюдается тенденция по 3 и 4 категории подгонки ФОТ - верхняя планка оплаты труда почти всем, кроме себя любимых - под уровень 1 и 2 категории.
т.е. на лицо узурпация экономических результатов от проделанной работы отделом и лично тобой, а так же лишение ликвидности,т.е. свободных оборотных средств, в экономике.
т.к. финансовый поток не распыляется на разные цели сотрудников, а консолидировано идет по одному руслу.
как совет - изучайте прежде чем устраиваться на работу, финансовое положение компании.
ФОТ составляет не менее 20 и 35% от Валовой выручки.
из которых обычно не менее 12-20% это сотрудники не отвечающие за сбыт, управление.
и не продавайте себя дешево.