Большинство работодателей (72%) удовлетворены качеством работы сотрудников на «удаленке». При этом 43% привлекает возможность найма работника вне зависимости от места его проживания, такие данные следуют из аналитического бюллетеня Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) об экономических и социальных последствиях эпидемии коронавируса в России и в мире.
Согласно исследованию, более трети российских работодателей (35%) привлекает оптимизация фонда оплаты труда и организации рабочих помещений. Основными опасениями респондентов являются возможное снижение мотивации и вовлеченности работников (опасаются 22%), а также лояльности к компании у сотрудников (22%).
Сотрудники, говоря о трудностях дистанционной работы, отмечают отсутствие организованного рабочего места, отвлекающие факторы (домашние животные, дети, другие члены семьи), недостаток личного общения с коллегами, технические трудности, усталость от постоянной работы за компьютером, смешение границ личной жизни и работы.
Исследование проводилось среди более 1 тыс. представителей малого, среднего и крупного бизнеса.
Комментарии
Наказывают тех - кто работает. На удаленке сидят блатные .Я предполагаю, что шухер намечается. Нельзя так издеваться над людьми.
Если работник на удалёнке, то не нужно тратить на аренду кабинетов, не расходуется электричество. Не нужно покупать новое оборудование, так как работают на домашних компах.