В результате внедрения цифровых технологий и автоматизации труда к 2025 году 43% работодателей собираются сократить число рабочих мест, увеличить — 34,5%, пишет РБК. Расширить использование подрядчиков планирует 41% компаний, говорится в докладе The Future of Jobs 2020 («Будущее рабочих мест — 2020»), подготовленном Всемирным экономическим форумом.
Замена человеческого труда на автоматизированный приведет к исчезновению 85 млн рабочих мест, прогнозируют авторы, но им на смену придут 97 млн новых, более адаптированных к «новым условиям разделения труда между людьми, машинами и алгоритмами», уточняется в докладе. Количество созданных новых рабочих мест, по оценкам аналитиков форума, превысит число сокращенных, темпы прироста замедлятся.
Проблемами на пути внедрения новых технологий в отчете названы дефицит специалистов и отсутствие нужных навыков у руководства.
В ближайшие пять лет 40% работников придется пройти переквалификацию, а к 2025 году приобрести новые навыки или улучшить имеющиеся придется более 70% сотрудников, заключают авторы исследования. Сегодня меньше половины (42%) работников готовы этим заняться. Компании надеются, что таким образом удастся сохранить и перераспределить почти 50% работников в результате расширения технологий и автоматизации, говорится в сообщении.
Наиболее пострадавшая часть бизнесменов заявила, что уже никогда не вернется к докризисным показателям или планирует закрыть бизнес.
20.10.2020 08:18Также авторы исследования отмечают, что самыми востребованными навыками работников в будущем станут критическое мышление и способность к анализу, умение решать проблемы, навыки самоорганизации, способность к активному обучению, психологическая устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
По словам экспертов, на рынке труда России уже сформирован запрос на специалистов, которые будут востребованы в ближайшие пять лет — специалисты по ИИ и машинному обучению, специалисты по анализу данных, разработчики ПО и приложений, специалисты по автоматизации процессов, аналитики по вопросам управления и организации. Также для российских работодателей важнейшим профессиональным навыком в ближайшие пять лет станет умение комплексного решения проблем, отметили аналитики.
