Россияне больше жителей других стран боятся потерять работу в ближайшем году — 75% граждан РФ заявили о таком страхе, пишут «Известия». Об этом говорится в исследовании Ipsos. На втором месте идет Испания — в этой стране лишиться работы боятся 73% граждан. За ней следует Малайзия — там таких 71%. Меньше всего за свое место переживают жители Германии (26%), Швеции (30%), Нидерландов (36%). США занимают 24-ю строчку. Согласно исследованию, там лишиться работы в течение года боятся 36% населения.
По словам председателя комитета объединения «Опоры России» по трудовым отношениям и охране труда Дмитрия Третьякова, больше прочих возможностью остаться безработными обеспокоены сотрудники сферы МСП. Они практически самые незащищенные представители рынка труда, особенно в нынешних условиях, заявил Третьяков. Немалая часть малого бизнеса существует в теневом секторе экономики, где отношения часто регламентируются ненадлежащим образом. Также субсидии МСП невелики, и воспользоваться ими может далеко не каждый работодатель, отметил Третьяков. По его мнению, в России необходимо создать профильный орган, который курировал бы интересы МСП на уровне правительства.
Как сообщил основатель сервиса подбора персонала SuperJob Алексей Захаров, то, что в России опасаются потерять работу больше, чем в США, сомнительно. По его словам, в целом страх потери работы — один из основных, и в кризисные времена он усиливается, отметил Захаров. Уровень безработицы в нашей стране все же достаточно велик, считает эксперт. Кроме того, к тем, кто ищет работу, можно добавить и тех, кто ее поисками не озаботился, добавил он.
В Ipsos также проанализировали и процессы приобретения на текущем месте работы новых навыков, необходимых в карьере. Здесь Россия оказалась на 25-м месте — такой возможностью пользуются менее половины (48%) наших сограждан; 26-ю и 27-ю строчки в этом разделе исследования занимают Швеция (46%) и Япония (45%). Больше всего приобретением новых компетенций через нынешнего работодателя озабочены в Испании (86%), Перу (84%) и Мексике (83%).
Комментарии
плохой вывод - от человека который далек от ситуации.
объясняю - люди бюджета защищены тем, что их возьмут в бюджет, т.к. они знают внутреннюю специфику, ибо она унифицирована.
в бизнесе - каждая организация со своим королем и своим хороводом прислуживателей.
тебя будут через 40 трафаретов проверять на соответствие и даже выйдя лицом, могут не взять. у царя появились новые планы на деньги.
Поиском работы озадачен более 2 лет. Предыдущее место работы - частная компания, которая работала всегда с прибылью 18 лет, но с приходом "гос.закупок" тендеры начали выигрывать "свои", и не важно, какая у меня была цена и какой сервис я предоставлял. ООО закрыл официально в мае этого года, тогда же встал на учет в ЦЗН. Как и обещали, до августа платили более 10 тыс. руб. в месяц.
Теперь вот такая дикая сумма пришла. На трех сайтах есть резюме с предложением платить мне менее 15 тыс. На мои отклики ответов нет, или они отрицательные. Но, когда люди видят возраст в 50 лет - НЕТ НИ ОДНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ (если не считать такси, где я не смогу работать по физ. параметрам).
После 40 лет в России можно планировать только умирать.
P.S. Хорошо хоть есть накопления и голова на плечах, которая позволяет мне "зарабатывать" на кусок хлеба на фондовом рынке. Но что делать остальным?
аналогичная ситуация в возрасте за 40. с ответами - отказ и пустыми просмотрами.
3 года отсылок резюме, потерянное здоровье.
спектр вакансий для себя выбран обширный от менеджера продаж, до регионального управляющего. даже экономист в плановый отдел и ОТиЗ, и руководитель складского комплекса.
но сдается мне, что все HR сели на конька в/о, возраст до 35 и стаж 3 по должности (т.е. ранее уже работал на этой должности) и более лет.
и никаких нюансов и сносок на опыт, знание и желание повышать свои знания - даже от среднего до в/о и магистратуры за счет заработной платы