Топ-менеджеры Сбербанка пройдут тестирование на реакцию в стрессовых ситуациях. Об этом в интервью ТАСС сообщил глава кредитной организации Герман Греф.
«Давид Рафаловский, руководитель блока «Технологии» Сбербанка, готовит новый курс, который наш топ-менеджмент должен будет освоить в 2019 году. Плюс еще есть платформа под названием DDI. Хотим и через нее прогнать всех управленцев», — отметил Греф.
«DDI — симулятор реальных ситуаций. В течение дня проводится тестирование со всеми стрессами, перегрузками, multitasking, умением одновременно заниматься несколькими делами. За процессом следит машина, она же в итоге выносит вердикт, определяя, насколько человек справился с поставленными заданиями, быстро и правильно ли принимал решения при дефиците времени. Приходится отвечать на финансовые, менеджерские вопросы», — пояснил Греф.
По его словам, тестирование позволит определить психотип и управленческие наклонности работника.
«Если же говорить серьезно, важно понимать, что требования к менеджерам разного уровня у нас отличаются. Скажем, ради звания международного мастера надо изрядно попотеть. В любом случае никто не в состоянии быть лучшим во всем. В чем-то можешь превосходить остальных, но в другом почти наверняка будет нехватка компетенций. Для этого и создается команда из очень разных людей, чтобы минимизировать ошибки принятия решений», — добавил глава кредитной организации.
Комментарии
Кстати да, для пиара было бы неплохо - онлайн стриминг прохождения Грефом тестирования. Пусть даже не DDI, а банальный TalentQ, через который в Сбере обычных сотрудников гоняют
Аплодирую. А распилит некто "давид рафаловский"
Герман Оскарович априори лучший. У него везде высший балл, а у других "нехватка компетенций".