Многие подростки с нетерпением ждут возможности заработать свои первые деньги. В России трудовое законодательство позволяет начать работать уже с 14 лет.
Однако этот шаг сопряжен с рядом особенностей и ограничений, о которых важно знать как самим подросткам, так и их родителям.
Рассказываем все, что нужно знать о работе подростков: польза, варианты вакансий, особенности законодательства и советы по защите от мошенников.
Чем полезна работа в школьные годы
Есть несколько причин, почему заработанные деньги принесут ребенку больше пользы, чем карманные.
«Подработка дает возможность понять реальную стоимость каждого заработанного рубля», — поясняет Ольга Милова, начальник отдела финансовой грамотности ГУ Банка России. Подросток может посчитать, сколько времени и труда нужно потратить на желанную покупку.
Другая причина — более осознанные финансовые решения. Подросток выше ценит заработанные деньги, чем подаренные или карманные. И потому он тщательнее обдумывает, стоит ли покупка того, чтобы тратить на нее зарплату.
Первый заработок позволяет вести полноценный финансовый план, добавляет эксперт. Если грамотно распоряжаться деньгами, можно достичь финансовых целей: поездка, техника или концерт. При этом важно, чтобы к моменту получения первых денег ребенок знал основы финансового планирования. Например, для этого подойдут профильные онлайн-уроки для школьников от Банка России.
Особенности работы подростков с 14 лет
В России подросток может официально работать с 14 лет — это разрешено законодательством. Работодатель обязан заключить трудовой договор с подростком. Есть еще несколько правил и ограничений.
Согласие родителей. Для трудоустройства подростка в 14 лет требуется письменное согласие одного из родителей или опекуна. Без этого документа работодатель не имеет права заключать трудовой договор с подростком. С 15 лет разрешено заключать трудовой договор по собственному желанию.
Отсутствие испытательного срока. Несовершеннолетние устраиваются на работу без испытательного срока. Уволить подростка можно только с соглашения трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Ограничения по времени работы. Продолжительность рабочего времени у школьников сокращена и зависит от возраста:
- не более четырех часов в день — с 14 до 15 лет;
- не более пяти часов в день — с 15 до 16 лет;
- не более семи часов в день — с 16 до 18 лет.
При этом дети до 16 лет работают не больше 24 часов в неделю, а до 18 лет — не больше 35 часов в неделю. Это ограничение введено для защиты здоровья и возможности совмещать работу с учебой.
Работа в свободное от учебы время. Подросток может работать только в нерабочее время, не нарушая процесс обучения. Это означает, что работа возможна:
- после уроков в будние дни;
- в выходные дни;
- во время школьных каникул.
При этом работодатель обязан предоставлять гибкий график, учитывающий учебное расписание подростка.
Медицинский осмотр. Перед трудоустройством подросток должен пройти медосмотр, а затем повторно проходить его каждый год до совершеннолетия. Расходы по проверке здоровья несет работодатель.
Увеличенная продолжительность отпуска. Подростки получают 31 календарный день оплачиваемого отпуска в год. Они могут воспользоваться отпуском в любой момент, не дожидаясь окончания первых шести месяцев работы.
Можно открыть ИП и самозанятость. Подросток имеет право стать самозанятым или и оказывать услуги как фрилансер с 14 лет. При этом потребуется согласие родителей. Такие же правила распространяются на статус индивидуального предпринимателя.
Где нельзя работать подростку
Труд несовершеннолетних запрещено использовать на вредных производствах и для тяжелой физической работы. Подростки также не могут работать в ночное время, сверхурочно, вахтовым методом и ездить в командировки.
Запрет распространяется на несколько сфер и профессий:
- химические предприятия,
- металлургические заводы,
- горнодобывающая промышленность,
- подземное строительство,
- бары и ночные клубы,
- казино, букмекерские конторы,
- производство и продажа алкоголя и табака,
- грузчики,
- водители и машинисты.
Где искать работу подростку и варианты вакансий
Есть несколько вариантов, где подросток может найти работу:
- Джобборды, то есть онлайн-платформы для поиска работы. У них есть фильтры: можно выбрать профессию, тип занятости и «варианты для подростка». Самые популярные: HeadHunters, «Зарплата.ру», «Авито Работа».
- Платформы для самозанятых. Как правило, они предлагают разовые задачи для исполнителей в разных сферах, в том числе без опыта. Пример платформ: Самозанятые.рф, Ventra Go, YouDo.
- Биржи фриланса. Они предлагают удаленную работу, в основном в сфере диджитал, и подходят для новичков. Биржи часто взимают плату за использование сервиса. Среди популярных платформ Workzilla, FL.ru, Kwork.
- Центры занятости. В каждом регионе есть центр занятости населения (ЦЗН): в него можно прийти лично или оставить заявку на «Госуслугах». Также встречаются ЦЗН для молодежи или специальный отдел по трудоустройству при молодежном центре. Вакансии есть на портале «Работа России».
- Объявления. На входе в рестораны, торговые центры или другие места могут вешать объявления о поиске работников: уборщик, официант, администратор. Не все вакансии подойдут для школьников — это стоит уточнить по контактному номеру из объявления.
- В соцсетях. «ВКонтакте» есть группы по поиску работы — многие вакансии удаленные, поэтому сообщества можно искать без привязки к городу.
- Через знакомых. При поиске работы стоит рассказать о своем намерении семье, друзьям или знакомых из клубов или спортивных кружков. Есть вероятность, что они или их знакомые ищут работника.
Рабочие возможности для подростков ограничены Трудовым кодексом и недостаточной квалификацией. Но некоторые профессии сочетаются с учебным графиком, и они не требуют опыта.
10 вариантов подработки для подростков с 14 лет
| Вакансия | Обязанности | Зарплата в месяц, рубли | Плюсы | Минусы |
| Курьер | доставка товаров, документов | 20 000—30 000 |
|
|
| Промоутер | раздача листовок, проведение опросов | 15 000—20 000 |
|
|
| Официант | прием и вынос заказов в ресторанах и кафе | 20 000—25 000 |
|
|
| Аниматор | проведение детских праздников | 15 000—25 000 |
|
|
| Расклейщик объявлений | размещение рекламных материалов | 10 000—15 000 |
|
|
| Помощник воспитателя | помощь в уходе за детьми | 15 000—20 000 |
|
|
| Фотограф | съемка мероприятий и в студии, обработка фото | 15 000—30 000 |
|
|
| Менеджер сообществ в соцсетях | ведение групп, создание контента, общение с подписчиками | 20 000—35 000 |
|
|
| Модератор контента | проверка и модерация контента в соцсетях и на сайтах | 18 000—25 000 |
|
|
| Веб-дизайнер | создание простых сайтов, баннеров, визуалов для соцсетей | 20 000—40 000 |
|
|
Важно: зарплаты указаны приблизительно и могут варьироваться в зависимости от региона, конкретного работодателя и уровня навыков подростка.
Как выбирать вакансию, чтобы не попасться на мошенников
При поиске первой работы школьнику важно быть осторожным, чтобы не стать жертвой мошенников. Анна Ларионова, директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, рекомендует обращать внимание на несколько ключевых моментов.
Зарплата. Сначала выберите профессию, которая вам интересна. Затем изучите вакансии по этой профессии, чтобы понять среднюю вилку, то есть диапазон зарплат. «Если вакансия привлекает слишком высокой оплатой работы на пару часов без опыта — это может быть ловушкой нечестных заказчиков», — объясняет эксперт.
Способ расчета. Важно также разобраться, как будет происходить оплата. Если требуют сообщить код на обратной стороне банковской карты и код из СМС, не соглашайтесь. В безопасных компаниях не запрашивают подобную информацию.
Отзывы. «Даже если вам порекомендовали подработку близкие знакомые, посмотрите, что пишут о компании в Интернете», — говорит эксперт. Наличие положительных отзывов в социальных сетях, на сайте компании и в СМИ — хороший знак.
Требования. Эксперт предостерегает от предложений, требующих предварительных вложений: если вам предлагают перевести деньги в какой-либо фонд или оплатить курсы перед началом работы, это может быть признаком мошенничества.
Выбор платформы. При выборе платформы для поиска подработки убедитесь, что она гарантирует выплату после выполнения задания и предоставляет возможность перевести деньги с баланса на карту в удобное время.
Как подростку правильно откликаться на вакансии
Резюме. Работодатель может запросить резюме у соискателя, или оно понадобится для отклика на джоббордах. Резюме стоит составить, даже если нет опыта работы.
Что подросток может в нем указать:
- имя и город,
- контактные данные,
- возраст — он послужит фильтром, так как для несовершеннолетнего подходят не все вакансии,
- учебное заведение: школа, колледж, техникум или другое,
- учебные успехи: победа в олимпиаде покажет, что школьник целеустремленный и трудолюбивый,
- навыки.
Внеучебную деятельность можно добавить, если она подтверждает навыки, нужные для вакансии. Например, если ребенок много фотографирует и ведет социальные сети школьного совета, то это поможет найти работу менеджером соцсетей. В остальных случаях лучше воздержаться — работодатель может посчитать, что занятия спортом у школьника не получится сочетать с работой.
Сопроводительное письмо. Для некоторых откликов также потребуется сопроводительное письмо. Оно должно быть кратким. В нем стоит указать имя, возраст и цель соискателя: например, работа на неполный день. Затем перечислить, какие навыки для этой работы уже есть. В конце оставить контакты.
Собеседование. Как правило, когда работодатели нанимают школьников, то понимают, что у соискателей нет опыта. Вместо этого они ищут в подростке исполнительность: вовремя пришел, выполнил задание, отчитался о работе. На собеседовании важно показать, что подросток будет исполнительным. Нужно представиться, быть вежливым, честно отвечать на вопросы.
Как грамотно распорядиться деньгами: советы подросткам и их родителям
Первый заработок подростка — это не только радость, но и важный шаг к финансовой грамотности. «Чтобы сформировать у ребенка ответственное отношение к личным финансам, необходимо предоставить возможность самостоятельно принимать решения», — подчеркивает Милова.
По ее мнению, небольшие финансовые ошибки сейчас могут уберечь от серьезных проблем в будущем. Родители доверяют подростку выйти на работу, а значит, им стоит принять решение ребенка, даже если оно окажется неверным. Подростка не стоит ругать за то, как он тратит свой заработок.
Эксперт при этом не советует родителям оставаться безучастными: важно обсудить с ребенком последствия его финансовых решений. Если деньги были потрачены неразумно, стоит спокойно предложить альтернативные варианты на будущее, не прибегая к критике.
Милова предлагает софинансировать крупные покупки, чтобы подросток тратил более разумно. Например, на новую приставку часть денег выделят родители, а другую часть ребенок оплатит из своих накоплений.
В этой ситуации ребенок сам проводит анализ рынка, выбирает подходящее предложение. А затем объясняет родителям, зачем ему нужна эта вещь, как долго он планирует ею пользоваться, готов ли потратить на нее все свои накопления. «Это отлично учит осознанности в принятии финансовых решений», — заключает эксперт.
Как начать работать с 14 лет: коротко
- получите согласие родителей: до 15 лет для трудоустройства требуется письменное разрешение одного из родителей или опекуна;
- выберите подходящую вакансию: ищите работу на джоббордах, платформах для самозанятых, в центрах занятости или через знакомых;
- подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Укажите свой возраст, учебные достижения и навыки, даже если у вас нет опыта работы;
- будьте осторожны при выборе работодателя: проверяйте отзывы о компании, остерегайтесь слишком высоких зарплат и требований предварительной оплаты;
- пройдите медосмотр: перед трудоустройством необходимо пройти медицинский осмотр, который оплачивает работодатель;
- грамотно распоряжайтесь заработком: планируйте расходы, обсуждайте финансовые решения с родителями и учитесь на своем опыте управления деньгами.
Еще по теме:
