Граждане, которые досрочно вышли на работу из декрета, будут получать страховые выплаты по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 года. Соответствующие поправки в российское законодательство подготовил Минтруд после поручения президента РФ.
Ныне действующее законодательство гарантирует сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день. При переходе на полный день он теряет право на выплаты.
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», — пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Таким образом, в случае, если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прерывается, но выплаты — сохраняются.
По данным Минтруда, в 2022 году 1 699 152 человека получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142 465 человек (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.
Рекламный блок
