Тинькофф Банк уволил десять сотрудников за шутки и мемы в корпоративном чате Slack. По словам источника, близкого к кредитной организации, еще несколько сотрудников уволились вслед за ними, так как были не согласны с внутренней политикой банка.
Издание VC.ru обнаружило в Telegram-канале одного из уволенных сотрудников скриншоты переписки, в которой вице-президент по IT Вячеслав Цыганов осуждает поведение сотрудников.
«Спустя год после моего письма о правилах использования корпоративного мессенджера вынужден констатировать, что некоторые из вас их полностью проигнорировали и продолжили превращать базовые публичные каналы в помойку, перенося свои маргинальные привычки общения в компании, и даже сформировали группу единомышленников, которые проводят больше времени за низкокультурным общением вместо работы. Самым ярким примером является канал #utkin, топ участников которого сгенерировали (слово «создали» не поворачивается язык произнести) почти 200 тысяч сообщений и имеют высокую ежедневную частотность. Их дальнейшая судьба в компании сейчас под большим вопросом!» — цитирует издание сообщение Цыганова.
«Если вы когда-либо видели разъяренного бультерьера, то вы знаете, как сейчас выглядит Оливер (предправления банка Оливер Хьюз. — Прим. Банки.ру). Как в отношении них, так и их руководителей», — добавляет вице-президент.
Собеседник Банки.ру связал эти увольнения с попавшей в соцсети информацией о дискриминирующих «правилах» при приеме на работу в Тинькофф Банк, где говорилось о том, что в банк запрещено нанимать «представителей негроидной расы», «ярко выраженных представителей сексуальных меньшинств», журналистов, бывших сотрудников ФСБ и МВД, судебных приставов, мужчин из Северо-Кавказского федерального округа, мусульман и евреев.
Автор «правил» был найден, и с ним провели дополнительный инструктаж.
По его мнению, подобные шутки недопустимы после такого скандала.
Также издание VC.ru цитирует сообщение основателя банка Олега Тинькова*, в котором он советует создателю канала #utkin перейти работать в «Яндекс».
«Поддерживать такую «культуру» любят в «Яндекс» — вот туда и иди, они там любят разводить балаганы и нянчиться с «новым поколением айтишников», — написал Тиньков*.
«Надеюсь, тебе и другим расслабленным постхипстерам это будет хороший урок», — подытожил основатель банка.
*16.02.2024 признан в РФ иностранным агентом и внесен в реестр иностранных агентов.
Комментарии
Сами понабрали дешевой рабочей силы и студентов без опыта, а теперь удивляются откуда косноязычие у них и процветание маргинализма, как бы ничего удивительного нет, все справедливо и ожидаемо)
Всегда люблю читать служебный рейтинг с участием Тинькова, где все отзывы исключительно чуть ли не в духе «Отче наш» и «Работа за деньги это глупо»
Да чёрт с ним с маргинализмом... больше печалят технические проблемы, которых в банке быть не должно. Далеко ходить не будем и посмотрим на свежие новости, которые писали о ночных проблемах, когда не работали карты и ИБ. Ну как? Как такое может в банке, у которого основополагающий принцип это дистанционность платформы услуг? Главное чтобы всё работало как часы, на персонал конечному клиенту фиолетово, пусть они хоть на потолке спят.
Почему не должно?
Нет, ну можно помечтать о некоей "технологии", когда программу написали, скомпилировали, запустили и она работает. И даже без ошибок работает. А штат сотрудников сидит, смотрит за работой и попивает смузи.
Но вы же понимаете - так не бывает. В современном мире надо все время что-то переделывать, переписывать, улучшать, упрощать и усложнять одновременно, чтобы хотя бы остаться на месте в бизнесе а не скатиться в отстой. Поэтому люди работают. Ночами выкатывают какие-то апдейты чтобы если упадет - то в то время когда большинство спит.
апдейты должны выкатываться на Test Environment, для обкатки и проверки по времени, но никак не в Life Production сразу, это же элементарные вещи.