Сотрудников ФСФР уволят с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, сообщают «Ведомости», ссылаясь на уведомление, которое получили сотрудники службы. Несколько работников рассказали изданию, что служба разрывает трудовые договоры.
Предполагается, что сотрудники ФСФР будут трудоустроены в Центробанк, на базе которого с 1 сентября создается мегарегулятор, говорил ранее руководитель службы Дмитрий Панкин. Однако сотрудники ФСФР уверяют, что пока предложения о работе в ЦБ не получали.
В ФСФР работает 1 300 сотрудников, уточнял Панкин в интервью газете «Коммерсантъ», а средняя зарплата, по словам замглавы ведомства Александра Синенко, — 32 тыс. рублей. Получается, что размер компенсаций может составить около 166,4 млн рублей, подсчитали «Ведомости».
По словам эксперта юридической фирмы, при увольнении в связи с ликвидацией работодателя затраты государства обычно не превышают одной среднемесячной зарплаты на человека. Но можно и вовсе избежать расходов при ликвидации, считает он: в Трудовом кодексе есть особое основание для увольнения — в связи с переводом к другому работодателю с согласия или по инициативе работника.
Однако эксперт по госслужбе Павел Кудюкин утверждает, что госслужащих нельзя просто перевести в Центробанк — их надо сначала уволить с государственной гражданской службы, поскольку сотрудники ЦБ госслужащими не являются.
Когда ФКЦБ реорганизовывалась в ФСФР, все сотрудники комиссии были выведены за штат, но продолжали исполнять обязанности и получать зарплату, вспоминает председатель совета директоров МДМ Банка Олег Вьюгин (в 2004—2007 годах руководил ФСФР). Во вновь созданное ведомство приняли 90—95% сотрудников, остальные получили компенсацию в размере нескольких окладов, продолжает он. Сейчас ситуация похожая, считает Вьюгин, ФСФР ликвидируется, а значит, все сотрудники подлежат увольнению с выплатой компенсации: «При ЦБ создаются новые вакантные департаменты, которые будут принимать сотрудников в штат, однако не обязательно из числа сотрудников бывшей ФСФР», — отметил он.