Государственный институт развития «ВЭБ.РФ» начал кампанию по найму специалистов с опытом работы в консалтинге, в частности в российских подразделениях «большой четверки» — EY, KPMG, Deloitte и PwC, пишут «Ведомости» со ссылкой на представителей компании, уточняя, что основной фокус — на специалистах начального и среднего уровня, а также уровня выше среднего.
Ранее аудиторские компании «большой четверки» заявили о прекращении бизнеса в России, и не только они: за последние две с лишним недели около 300 иностранных компаний и брендов объявили, что либо сворачивают деятельность в России, либо приостанавливают ее; крупнейшие по численности персонала среди них – McDonald's (62 тыс. сотрудников), PepsiCo (20 тыс. сотрудников), IKEA (15 тыс. сотрудников).
По словам управляющего директора кадровой компании Unity Феликса Кугела, на рынок труда выйдет лишь часть персонала уходящих компаний: несмотря на многочисленные заявления западных компаний об уходе с российского рынка, они стараются сохранить персонал (например, отправив его в простой с сохранением 2/3 оклада); фактически люди сохраняют работу и не приступают к активному поиску вакансий, отметил он, добавив, что при этом за них уже идет борьба.
В компаниях «большой четверки» в совокупности занято 16,1 тыс. человек: в российской PwC — 3,7 тыс. сотрудников, в КПМГ — более 4 тыс., в «Делойте» — 3,7 тыс., в EY — 4,7 тыс.; предварительно ВЭБ.РФ планирует нанять несколько сотен специалистов, но это число может быть увеличено, сообщил представитель «ВЭБ.РФ».
Выходцам из «большой четверки» обещают профессиональный рост и участие в крупнейших проектах в России; спектр деятельности широкий: от развития инфраструктуры и промышленности высоких переделов до социальной сферы и отраслей высоких технологий, сообщил представитель корпорации, добавив, что ориентиром по заработной плате являются доходы претендента по основному месту работы за последние полгода.
