Эксперты объяснили, как трудовые мигранты помогают России

Трудовая миграция является объективной необходимостью для России, но нужно совершенствовать политику в этой области, следует из докладов Института исследований и экспертизы «ВЭБ.РФ» о трудовой миграции в РФ из государств Центральной Азии — Таджикистана, Узбекистана и Киргизии. В числе прочего предлагается поощрять иностранных граждан, приезжающих в малоосвоенные регионы России, с помощью финансовых надбавок и налоговых льгот. Результаты исследований обобщаются в материале РБК.

Эксперты объясняют, что потребность РФ в работниках из-за рубежа высока из-за дефицита собственной рабочей силы на фоне демографического кризиса. Среди плюсов названы увеличение емкости внутреннего рынка РФ в связи с тем, что мигранты тратят значительную часть своих заработков на приобретение товаров и услуг на территории пребывания. Также трудовые мигранты выполняют функцию «амортизатора» при ухудшении экономической ситуации: в кризис их увольняют в первую очередь. Кроме того, приобретение трудовыми мигрантами патентов дает дополнительный доход бюджету. В материале РБК уточняется, что по трудовому патенту работают в России приезжие из Узбекистана и Таджикистана, а гражданам Киргизии, входящей в Евразийский экономический союз, он не нужен.

Отмечаются различия в структуре занятости мигрантов из Киргизии, Узбекистана и Таджикистана. Так, приезжие из Киргизии, в достаточной степени владеющие русским уже в момент въезда в РФ, больше заняты в сфере услуг, чем в строительстве, мигранты из Таджикистана — наоборот. Граждане Узбекистана работают в строительстве, ЖКХ, транспорте и логистике, розничной и оптовой торговле, общественном питании (доли занятых по сферам деятельности в соответствующем докладе не приводятся).

В каждом из докладов перечисляются меры, которые, по мнению авторов, должны нивелировать недостатки трудовой миграции. К последним отнесены, например, проблемы с ассимиляцией иностранных граждан, их жилищная неустроенность, неформальная занятость.

Глобальная общая рекомендация — обеспечение трудовых и социальных прав зарубежных работников. При этом авторы доклада об Узбекистане предлагают создание бирж труда и единой электронной платформы государственных услуг для мигрантов. Еще одна идея касается экономических стимулов: тем, кто приезжает в малоосвоенные регионы РФ, нужно предлагать финансовые надбавки и налоговые льготы, считают эксперты.

В докладе по Киргизии предлагается поощрять семейную миграцию и вовлекать зарубежных работников в населенных пунктах с их высокой концентрацией в обсуждение и принятие решений на местном уровне.

Также, по мнению экспертов, необходимо создание системы профессиональной подготовки приезжих и их адаптации в российском обществе.