Правительство России утвердило новые правила расчета среднего заработка работника для отпускных и выходного пособия, сообщает РИА Новости. Теперь средний дневной заработок будет умножаться на среднее число рабочих дней в месяце. Новые правила будут действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.
«Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году», — говорится в документах правительства.
В случаях, когда действует суммированный учет рабочего времени за длительный период, средним заработком будет считаться произведение среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.
В правительстве считают, что постановление «носит технический характер» и разработано в соответствии с «регуляторной гильотиной». Базовый принцип исчисления средней зарплаты остается прежним, отмечает ТАСС.
«Расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)», — говорится в документе.
Средний заработок — это совокупный доход сотрудника за определенный период времени, напоминают эксперты Банки.ру. Эту величину используют для подсчета разных выплат: отпускных, компенсаций при обучении, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий и так далее. Сегодня для расчета среднего заработка учитывается вся начисленная заработная плата за период 12 месяцев, в том числе базовый оклад, премии, стимулирующие выплаты и различные надбавки. Эта сумму делится на количество отработанных дней.
