Бонусная часть вознаграждения топ-менеджеров российских банков будет зависеть от финансового положения возглавляемых ими кредитных организаций. Соответствующую концепцию Банк России утвердит во второй половине 2025 года, говорится в докладе ЦБ «Перспективные направления развития банковского регулирования и надзора».
По мнению регулятора, такой подход дополнительно позволит повысить заинтересованность менеджмента банков в поддержании финансовой устойчивости.
«В условиях санкций мы временно обнулили надбавку поддержания достаточности капитала и надбавку за системную значимость КО и БГ. Кроме того, мы установили пятилетний график их восстановления, чтобы банки могли постепенно признавать потери, вызванные санкциями, и использовать высвободившиеся ресурсы для кредитования. При этом ввели ограничения на выплату дивидендов, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты (бонусы), если банк не соблюдает установленные надбавки. Однако ограничения на выплаты из фонда оплаты труда пока отсутствуют. Мы разрабатываем дополнительные механизмы, чтобы повысить заинтересованность менеджмента в поддержании финансовой устойчивости банков», — пояснили в ЦБ.
Кроме того, Центробанк рассматривает возможность внедрения механизма clawback, который предусматривает возврат бонусов, ранее выплаченных менеджменту.
Мой профиль
