Пик предложений с высокими зарплатами традиционно приходится на осенние месяцы, с сентября по ноябрь, и реже на конец лета и весну — март и апрель, рассказали «Известиям» в hh.ru.
По данным платформы, в сентябре 2025 года средний уровень зарплатных предложений в вакансиях достиг 80 тысяч рублей, что на 10% выше показателей начала года. Количество вакансий в сентябре оказалось максимальным за год — более 1,2 млн.
«После летнего отпускного периода компании возвращаются к полноценной работе, запускают новые проекты, утверждают бюджеты на следующий год и стремятся закрыть ключевые вакансии до конца отчетного периода», — объяснила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
Вторым шансом для соискателей эксперт назвала период с февраля по апрель, когда компании начинают реализовывать планы на год, утвержденные в конце предыдущего года.
В ноябре и декабре, по словам эксперта, активность найма на постоянные позиции обычно снижается, но растет спрос на подработку и частичную занятость.
Универсального «лучшего месяца» для поиска работы не существует, отметила Мария Игнатова.
Высокотехнологичные сферы, такие как ИТ и телеком, менее подвержены сезонным колебаниям. В строительстве и агропромышленном комплексе активный найм длится с марта по октябрь — в период посевных работ, строительного сезона, уборки урожая и начала внутренних отделочных работ. Для торговли и логистики горячими сезонами становятся декабрь и январь. Туризм и гостиничный бизнес активно нанимают летом, в сезон отпусков, а также зимой — во время длинных каникул.
Летом на рынке труда наблюдается затишье, отметила Игнатова. Эксперт рекомендовала использовать это время для подготовки резюме, повышения квалификации и прохождения обучения, чтобы выйти на рынок труда осенью в более выгодной позиции.
Доступ к кредитной истории, бонусам и сервисам — после авторизации
Мой профиль
