Банки смогут увольнять своих сотрудников за однократные грубые нарушения, связанные с мошенничеством. Такая норма предусмотрена законопроектом, который внесла в Госдуму группа депутатов во главе с председателем комитета по финансовому рынку Анатолием Аксаковым.
Согласно поправкам, помимо предусмотренного расторжения трудового договора по инициативе работодателя, работника кредитной организации можно будет уволить за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением счетов или кредитованием, которое повлекло причинение ущерба банку или его клиентам. На время проверки заподозренный сотрудник будет отстраняться от работы с сохранением зарплаты.
«Поправки ужесточают персональную ответственность сотрудников банков, уличенных в мошенничестве и нарушении регламентов безопасности. Таким образом мы перекроем преступникам возможность вербовать банковских работников. Кроме того, эта мера повысит дисциплину работников и мотивирует их тщательнее проверять заявки на кредит, чтобы исключить риски оформления займа клиентом под воздействием манипуляций третьих лиц», – пояснил Анатолий Аксаков.
В настоящее время банковские системы способны оперативно выявлять недобросовестных сотрудников, нарушающих внутренние регламенты, однако у кредитных организаций отсутствует возможность расторгнуть трудовые отношения с соответствующей пометкой в трудовой книжке. В случае одобрения поправок все финансовые организации при трудоустройстве такого сотрудника будут видеть, что он был уволен за грубые нарушения, которые привели к имущественному ущербу клиента или банка либо были связаны с проведением операций без добровольного согласия гражданина.
МПКАрт 2.0
