Тяжелые условия труда играют решающую роль в решении россиян уволиться, на втором месте — атмосфера в коллективе, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование экспертов.
Согласно исследованию, самой частой причиной увольнений являются тяжелые или небезопасные условия труда (в 59,3% случаев). Далее следует нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%), за ней — низкая зарплата (41,1%). В пятерку лидеров вошли такие причины, как сложный график и проблемы с руководством, обе набрали порядка 30%.
Также вынудить россиян уволиться может отсутствие карьерного роста (23,1%), слабый соцпакет или бонусы (11,6%).
Среди наиболее редких причин для увольнения названы долгая дорога или отсутствие возможности работать удаленно (2,5%), бюрократия и избыточная отчетность (2%), хронический стресс и выгорание (1,2%), неэтичные практики в компании, такие как непрозрачность и обман (0,9%), нестабильность или сезонный характер работы (0,7%), нехватка персонала (0,6%), недоступность ресурсов и инструментов для работы (0,5%), ощущение бессмысленности работы или отсутствие развития (0,4%).
Мой профиль
