С помощью двух дней отпуска в конце декабря можно продлить новогодние каникулы до 16 дней. Как взять отпуск с максимальной выгодой, рассказывает «Прайм» со ссылкой на эксперта.
Согласно постановлению правительства о выходных и праздничных днях в 2026 году, в новогодние праздники россияне будут отдыхать 12 дней, а на майские — по три дня.
По словам эксперта, оформив отпуск на 29 и 30 декабря, можно увеличить новогодние каникулы до 16 дней, поскольку 31 декабря также является выходным. Это позволит отдохнуть более двух недель, использовав всего два отпускных дня.
Увеличить периоды отдыха также можно за счет отпуска в феврале, марте, июне и ноябре. Взяв четыре дополнительных дня в феврале с 24 по 27 число, можно отдыхать девять дней подряд — с 21 февраля по 1 марта. Аналогичная схема работает в марте: четыре дня отпуска, с 10 по 13 марта, обеспечивают девятидневный отдых — с 7 по 15 марта. В июне отпуск с 8 по 11 число позволит отдыхать с 6 по 14 июня, а в ноябре отпуск со 2 по 3 и с 5 по 6 позволит отдохнуть с 31 октября по 8 ноября.
Схожий расчет действует для отпуска в конце апреля или после вторых майских праздников. При этом эксперт отмечает, что брать отпуск между майскими праздниками в будущем году невыгодно, так как это добавит всего два дополнительных дня отдыха.
С финансовой точки зрения наиболее выгодными для отпуска в 2026 году являются апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Как пояснил эксперт, в этих месяцах наибольшее количество рабочих дней, поэтому отпускные компенсируют значительную часть стандартной заработной платы.
Расчет строится на том, что чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше стоит один рабочий день и меньше потеря в случае ухода в отпуск. Если взять отпуск в 14 календарных дней, отпускные компенсируют потерю от десяти рабочих дней при условии отсутствия длительных нерабочих периодов (например, больничных).
Например, при зарплате в 100 000 рублей на руки потеря за десять рабочих дней декабря составит 45 454,55 рубля. При этом отпускные за полностью отработанный год составят 47 781,6 рубля, что перекрывает потерю.
Если в расчетном периоде были больничные, командировки или предыдущие отпуска, сумма отпускных будет иной, но при прочих равных выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.











