Сотрудники российских компаний имеют право обратиться к руководству или в Государственную инспекцию труда, если работодатель не индексирует заработную плату. Об этом председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов рассказал ТАСС.
«По закону работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат. Но многие работодатели этот пункт игнорируют, объясняя все сложным положением бизнеса или заменяя регулярное повышение разовыми премиями», — пояснил Гаврилов.
При этом суды не раз указывали, что это считается невыполнением обязанности. Премия носит поощрительный характер и выплачивается на усмотрение руководства, индексация же призвана сохранить покупательную способность заработной платы сотрудника.
Если работодатель уже несколько лет не индексирует зарплату, сотрудник может обратиться к внутренним документам компании и проверить, есть ли там положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра и упоминаются ли данные Росстата. При отсутствии таких документов компания нарушает закон.
«Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса и потребовать разъяснения. В ряде случаев уже сам факт официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации, иначе велика вероятность проверки со стороны инспекции», — пояснил Гаврилов.
Следующий шаг — обращение в Государственную инспекцию труда. Также у работника есть возможность взыскать недополученные суммы через суд, предоставив документы в качестве доказательства. Если подтвердится, что индексация не проводилась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку.
Предложение месяца* по займам до зарплаты
Микрозаймы при разумном использовании — это хорошая альтернатива банковским кредитам, считает руководитель направления экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Прежде всего они подойдут тем, кому необходима небольшая сумма срочно и на малый срок, например, до зарплаты. Вот несколько таких предложений:
* Предложение актуально на дату публикации материала.
Мой профиль
