75% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию свыше 40 тысяч рублей, показало исследование СберНПФ и сервиса для поиска работы «Работа.ру». Наличие у работодателя корпоративной пенсионной программы (КПП) важно для 26% респондентов.
Для 37% граждан социальный пакет — обязательное условие при трудоустройстве. При этом самой важной опцией социального пакета россияне (79%) назвали добровольное медицинское страхование (ДМС). Для 41% респондентов важна оплата обучения и питания. Для 34% россиян в соцпакете имеет значение страхование от несчастных случаев, для 32% — подарки для сотрудников и их детей. В пользу КПП высказались 26% опрошенных.
Бесплатно отслеживайте и получайте отчет в приложении
Уже есть корпоративная пенсионная программа у 7% опрошенных. Из тех, у кого есть такая возможность, 44% участвуют в программе, 25% хотят заключить договор, а 31% пока не планируют подключать КПП. 20% не знают, предлагает ли текущий работодатель эту льготу.
Наиболее предпочтительным форматом КПП 64% респондентов посчитали тот, при котором работодатель удваивает взносы сотрудников. 45% заинтересованы в том, чтобы работодатель формировал КПП самостоятельно. Также опрошенные хотят иметь возможность забрать все накопленные средства при выходе на пенсию (45%) или досрочно снять средства в экстренном случае (36%).
Что касается суммы, 8% россиян хотели бы получать до 20 тысяч рублей. 18% устроили бы 20–40 тысяч, а 74% — свыше 40 тысяч рублей.
