Работодатели обязаны досрочно перечислить заработную плату за декабрь, если установленная дата выплаты выпадает на новогодние праздники. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
По словам Нилова, если дата выплаты заработной платы выпадает на период новогодних праздников, работодатель должен произвести выплату досрочно — до окончания декабря 2025 года.
При этом в организациях, где дата выплаты не совпадает с новогодними праздниками, работодатель имеет право произвести расчет с сотрудниками после окончания праздничного периода без нарушений трудового законодательства. Нилов отметил, что некоторые компании предпочитают проводить все выплаты в завершающемся году.
Депутат напомнил, что, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается внутренними правилами организации или трудовым договором в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
«Но если работодатель досрочно рассчитался со своими работниками в декабре и в январе произведет только один раз выплату, то в этом случае никаких претензий со стороны Роструда быть не может, потому как январь из-за большого количества нерабочих дней — специфический месяц», — объяснил Нилов.
Предложение месяца* по займам до зарплаты
Микрозаймы при разумном использовании — это хорошая альтернатива банковским кредитам, считает руководитель направления экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Прежде всего они подойдут тем, кому необходима небольшая сумма срочно и на малый срок, например до зарплаты. Вот несколько таких предложений:
- Займ до зарплаты в «Юкки»
- Займ до зарплаты в «Веб-Займ»
- Займ до зарплаты в Credit7
* Предложение актуально на дату публикации материала.
Доступ к кредитной истории, бонусам и сервисам — после авторизации
