Рост зарплаты сам по себе не гарантирует рост ИПК. В 2026 году выросла предельная база для страховых взносов, и из-за этого баллов за тот же доход могут начислить меньше.
Иногда в выписке из Социального фонда можно обнаружить странную картину: доход за год вырос, страховых взносов за год стало больше, а пенсионных баллов (ИПК) — почему-то меньше.
Это не всегда ошибка. Дело в том, что ИПК зависит не только от суммы взносов, но и от предельной базы для страховых взносов. В 2026 году она выросла, поэтому для того же количества баллов теперь нужен более высокий доход. Не всегда рост заработной платы пропорционален росту предельной страховой базы.
Почему в выписке может уменьшиться количество пенсионных баллов, хотя зарплата выросла
За год можно получить максимум 10 пенсионных баллов. Сколько именно баллов начислят, зависит от дохода работника и предельной базы для страховых взносов, установленной на этот год.
В 2025 году предельная база составляла 2 759 000 рублей в год, а в 2026 году она выросла до 2 979 000 рублей. Это на 220 000 рублей в год, или на 18 333,33 рубля в месяц, больше.
Именно с этой новой планкой теперь сравнивают доход работника при расчете ИПК.
Поэтому возможна ситуация, когда зарплата и страховые взносы выросли, а ИПК за год уменьшился. Так бывает, если доход вырос медленнее, чем предельная база.
Чтобы получить столько же пенсионных баллов, как годом раньше, зарплата должна вырасти как минимум теми же темпами, что и эта база.
Как считают пенсионные баллы
Государство каждый год задает верхнюю планку дохода, с которой сравнивают заработок работника. Чем ближе ваш доход к этой планке, тем больше пенсионных баллов вы получите. Если сама планка выросла быстрее, чем зарплата, ИПК может снизиться.
ИПК за год считают по формуле: годовая зарплата / предельная база × 10.
Формально в законе ИПК считают через соотношение страховых взносов и их нормативного размера. Но для наемного работника смысл тот же: чем большую долю от предельной базы составляет его доход, тем больше пенсионных баллов он получит.
Например, в 2025 году работник получал 80 000 рублей в месяц, или 960 000 рублей в год. Это дает 3,48 ИПК:
960 000 / 2 759 000 × 10.
В 2026 году зарплату повысили до 84 000 рублей в месяц, или до 1 008 000 рублей в год. Но считать ИПК нужно уже по новой предельной базе, поэтому результат будет ниже — 3,38:
1 008 000 / 2 979 000 × 10.
Получается, что страховых взносов стало больше, а пенсионных баллов — меньше.
Прибавки в 4000 рублей в месяц оказалось недостаточно, чтобы сохранить прежнее количество пенсионных баллов.
Чтобы в 2026 году сохранить те же 3,48 ИПК, зарплата должна была вырасти примерно до 86 379 рублей в месяц, а не до 84 000 рублей.
То же правило работает и при более высокой зарплате.
Если в 2025 году работник получал 100 000 рублей в месяц, он зарабатывал 4,35 ИПК. Если в 2026 году зарплата вырастет до 105 000 рублей в месяц, ИПК составит уже 4,23. Чтобы сохранить прежний результат, доход должен быть около 107 974 рублей в месяц.
Сам по себе рост зарплаты не гарантирует рост ИПК. Важно, чтобы доход увеличивался не медленнее, чем предельная база. Иначе пенсионных баллов за год может стать меньше.
Сколько нужно зарабатывать в 2026 году, чтобы получить максимальные 10 ИПК
Чтобы получить максимальные 10 ИПК за год, доход должен быть не ниже предельной базы для страховых взносов. В 2026 году эта планка поднялась с 2 759 000 до 2 979 000 рублей в год.
В пересчете на месяц это выглядит так:
- в 2025 году — 229 916,67 рубля;
- в 2026 году — 248 250 рублей.
Разница — 18 333,33 рубля в месяц.
То есть для максимальных 10 ИПК в 2026 году нужно зарабатывать в среднем на 18 333,33 рубля в месяц больше, чем годом раньше.
И здесь работает то же правило: важен не сам рост зарплаты, а то, догнал ли доход новую планку.
Можно посмотреть и по-другому: какой среднемесячный доход приходится на 1 ИПК в рамках этого расчета. Если разделить доход для максимальных 10 ИПК на 10, получится:
- в 2025 году — 22 991,67 рубля в месяц на 1 ИПК;
- в 2026 году — 24 825 рублей.
Это не стоимость пенсионного балла в рублях, а расчетный ориентир по доходу.
Важно! Не путайте стоимость пенсионного балла и начисление новых баллов.
Первый показатель — стоимость уже накопленного ИПК при назначении пенсии. В 2026 году она составляет 156,76 рубля, в 2025 году составляла 145,69 рубля.
Второй показатель — правила расчета новых баллов за год. Здесь важна предельная база для страховых взносов. В 2026 году она стала выше, поэтому даже при близком уровне дохода ИПК за год может оказаться ниже, чем в 2025 году.
Поэтому возможна ситуация, что в выписке индивидуального лицевого счета СФР страховых взносов стало больше, а ИПК — меньше. Это не обязательно ошибка. При расчете важна не только сумма взносов, но и предельная база, которая действует в конкретном году. Рост вашей зарплаты должен соответствовать росту предельной страховой базы.
Что важно запомнить о пенсионных баллах в 2026 году
- ИПК зависит не только от суммы страховых взносов, но и от предельной базы, которая действует в конкретном году.
- В 2026 году предельная база выросла с 2 759 000 до 2 979 000 рублей, то есть на 220 000 рублей в год, или на 18 333,33 рубля в месяц.
- Если зарплата выросла, но медленнее, чем эта база, итоговое количество баллов за год может быть меньше, даже если работодатель перечислил больше взносов.
- Поэтому рост зарплаты сам по себе не гарантирует рост пенсионных баллов: важно, как этот доход соотносится с новой предельной страховой базой.
- Стоимость уже накопленного ИПК и расчет новых баллов — это разные вещи: стоимость балла для назначения пенсии выросла, но условия расчета ИПК за год тоже изменились.
- Если в выписке взносов стало больше, а ИПК меньше, возможно, все связано с ростом предельной страховой базы.
- Проверить данные стоит, если в выписке пропал стаж, не отражены периоды работы или суммы дохода явно не совпадают с тем, что выплачивал работодатель.
Есть ли у вас разница в количестве пенсионных баллов из года в год?
Оформите выгодный вклад на Банки.ру
Мой профиль