64% россиян планируют сменить работу в ближайший год, выяснили НПФ «Эволюция» и платформа автоматизации маркетинга Unisender в совместном исследовании.
Почти треть (29%) из тех, кто рассматривает возможность перехода на новое место, готовы сменить работодателя только при более выгодных финансовых условиях. Пятая часть опрошенных (19%) согласны уйти сразу после того, как найдут подходящий вариант. 10% планируют поменять работу в ближайшие полгода независимо от обстоятельств, и 6% уже находятся в активном поиске. Полностью довольны текущим работодателем и не планируют менять место работы 36% опрошенных.
Ключевым фактором, способным подтолкнуть россиян к переходу в другую компанию, оказался гибкий формат работы — его отметили 59% опрошенных. Также весомыми преимуществами соискатели считают компенсацию питания (34%), оплату отдыха в санатории с родными (33%), наличие в соцпакете корпоративной пенсионной программы (КПП) (27%) и добровольного медицинского страхования (ДМС) (26%). Корпоративные пенсионные программы впервые обогнали по привлекательности ДМС, отметили авторы исследования.
Плохой соцпакет оказался на первом месте в списке причин недовольства текущим работодателем (36%). Также россиян не устраивают отсутствие карьерного роста (35%), большой объем задач, неудобный график работы, высокий уровень нагрузки и переработок (по 23%). Каждый восьмой опрошенный жалуется на конфликты с начальником, а каждый десятый — на споры с коллегами.
Первый займ без процентов
Получите деньги на карту за 5 минут без справок и долгих проверок
За 3 минуты — из 100 предложений
Мой профиль
