Из-за майских праздников принцип расчета заработной платы в этом месяце изменится. На размер оклада дополнительные выходные не повлияют, но выплаты будут другими, рассказал руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин «Российской газете».
В мае 2026 года всего 19 рабочих дней. Аванс считается за фактически отработанные дни с 1 по 15 мая — это девять дней для тех, кто работает стандартную пятидневную неделю. Во второй половине месяца 10 рабочих дней. Таким образом, аванс будет меньше обычного, но основная выплата зарплаты — больше. Общий оклад не изменится.
Эксперт привел пример расчета:
- Оклад составляет 57 000 рублей, аванс выплачивается 20 мая, зарплата — 5 июня.
- Стоимость одного рабочего дня в мае: 57 000 ÷ 19 = 3000 рублей.
- Аванс за 9 отработанных дней (1-15 мая): 9 × 3000 = 27 000 рублей (до вычета налога).
- Выплата за вторую половину (16–31 мая, 10 дней): 10 × 3000 = 30 000 рублей (до вычета налога).
С учетом НДФЛ 13% за май сотрудник получит на руки: 23 490 + 26 100 = 49 590 рублей. То есть столько же, сколько получил бы в другом месяце.
Если сотрудник привлекается к работе в праздничный день, ему должны предоставить на выбор дополнительный выходной или оплату в двойном размере. Если оплата рассчитывается по часовым тарифным ставкам или сдельным расценкам, то зарплата зависит от количества отработанных часов в мае или объема выполненной работы.
Первый займ без процентов
Получите деньги на карту за 5 минут без справок и долгих проверок
Большой выбор предложений: подберем подходящее за 1 минуту
Мой профиль
