Обязательное информирование работодателями о добровольных пенсионных программах, повторное подключение к ним при смене места работы и увеличение взносов по мере роста стажа или зарплаты — эти меры в совокупности способны повысить доход россиян после выхода на пенсию на 30–50%. Об этом рассказывает ТАСС со ссылкой на генерального директора «СберНПФ», партнера «СберИнвестиций» Ольгу Изюмову.
По ее словам, эффективность такого подхода подтверждается успехом программы долгосрочных сбережений (ПДС). За два с половиной года в нее вступили 11 млн человек — в три раза больше, чем в корпоративные пенсионные программы (КПП) за всю их тридцатилетнюю историю. Для сравнения: сейчас участниками КПП являются около 4 млн человек.
«Важно рассказывать людям об их правах и возможностях формировать дополнительный капитал на пенсию, а также предлагать открытие таких счетов с выбором фонда», — подчеркнула Изюмова.
Она добавила, что запуск подобной инициативы способен сформировать культуру, в которой наличие пенсионной программы станет нормой как для самого работника, так и для компании.
Слитки, фонды, акции, ОМС и фьючерсы — на Банки.ру
Мой профиль
