В Госдуму внесли региональный законопроект, согласно которому предлагается прописать в Трудовом кодексе понятие «отпуск». Что от этого изменится, рассказал в беседе с «Российской газетой» юрист Илья Русяев.
В последние годы возникали споры, какие виды освобождения от работы можно считать обычным отпуском, а какие обладают особым правовым статусом. Нынешняя формулировка статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации приравнивает к этому понятию все отпуска: ежегодный оплачиваемый, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Но при этом при расчете компенсаций и применении программ, где требуется непрерывная работа, возникает неразбериха, так как работодатель и суды по-разному трактуют, входит ли специальный отпуск в общий период работы.
«Проще говоря, сейчас статья 107 Трудового кодекса перечисляет в одном списке все возможные отпуска как "виды отдыха". На практике это порождает массу проблем. Например, если программа "Земский доктор" требует, чтобы врач пять лет непрерывно работал в сельской больнице, то возникает вопрос: а входит ли в эти пять лет время, когда он находился в отпуске по уходу за ребенком? Или, скажем, при расчете компенсаций за проезд в районах Крайнего Севера одни кадровики считают, что такие специальные отпуска — это часть отдыха, а другие — что нет. Судебные споры возникают буквально из-за одной формулировки», — рассказал Русяев.
В связи с этим депутаты хотят прописать в законе четкое определение: только ежегодные оплачиваемые отпуска.
«Иными словами, все, что связано с учебой, беременностью, родами и уходом за ребенком, не будет считаться обычным отдыхом. Это не отменяет права на эти отпуска, просто правовой статус станет более понятным и четким», — заключил юрист.
Приумножить сбережения можно, не только зарабатывая, но и открыв банковский депозит под высокие проценты. Эксперты Банки.ру создали подборку выгодных предложений.
Самые прибыльные* годовые вклады
Несмотря на снижение спроса, годовые депозиты продолжают оставаться одними из самых популярных у вкладчиков. Учитывая высокий интерес к вкладам данной срочности, главный аналитик Банки.ру Богдан Зварич составил топ-10 годовых вкладов, представленных на нашем сайте. Вот пять из них, которые можно оформить на Банки.ру:
- «Доход», Уралсиб
- «МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк
- «ВТБ вклад», ВТБ
- «МТС Вклад», МТС Банк
- «В плюсе с Привилегиями «Плюс», Газпромбанк
* Условия по вкладам актуальны на 10 декабря 2024 года.
