Что это?
— подход, при котором результат задачи распределяется между всеми участниками команды. Никто и все сразу несут ответственность за результат.
Но зачастую участники группы, считают, что если результат будет положительный, то это их заслуга, а если отрицательный то это вина того парня с права...
Плюсы:
Смелые решения — риск делится на "всех", поэтому группа чаще готова к нестандартным шагам.
Баланс мнений — решения принимаются коллегиально, с учетом опыта и позиций лидеров команды.
Коллективный интеллект — разные точки зрения снижают вероятность ошибок.
Минусы:
Перекладывание ответственности — участники могут надеяться, что «кто-то другой возьмет на себя основную нагрузку».
Конфликт интересов — личные амбиции или цели могут противоречить общим задачам.
Тупиковые дискуссии — из-за расхождений во мнениях обсуждение затягивается или становится бесполезным.
Как это проявляется в работе?
Классический пример: собрание 3+ сотрудников, где после часа споров команда так и не приходит к решению.
Знакомо?
Почему так происходит?
— Нет четкого фасилитатора(ведущего) дискуссии.
— Участники не готовы идти на компромисс. (участник преследует свои личные интересы без учета выгоды группы людей "компании" )
— Ответственность «размыта»: никто не чувствует себя ответственным за итог.
Как с этим бороться?
У вас были похожие ситуации?
Делитесь в комментариях — как вы справляетесь с избеганием массовых обсуждений на работе ? )
P.S. Групповая работа — это сила, но только если есть четкие правила. Иначе — болото. Не дайте проектам утонуть!
Раньше это называлось колхоз теперь групповуха:)
Но суть не в терминах!
Первое и главное: "Назначайте ответственного за принятие финального решения". Согласен!
Второе: определите круг людей способных худо-бедно мыслить (креативить).
Включайте их в рабочую группу, и исключайте по мере обсуждения, когда станет понятен их потенциал.
Третье: откажитесь от обязательного правила "тайм-менеджмента" и "критикуешь-предлагай" - это может сильно увести в сторону.
Определите круг исполнителей способных реализовать проект. Таковых может и не оказаться!
Четвёртое: "фиксируйте договоренности письменно и назначайте дедлайны". Всё верно!
Хотим рассказать о компаниях, участвующих в народном рейтинге и поощряющих отзывы клиентов.
По итогам марта 2025 года клиенты Своего Банка, зарегистрированные в программе лояльности, получили почти 1,2 млн рублей кешбэка. Таким образом, за первые три месяца 2025 года суммарный объем кешбэка, выплаченного клиентам, превысил 3,4 млн рублей, что уже составляет более половины от общего объема выплат за весь 2024 год. Для сравнения: на прошлый год пришлось более 6,7 млн рублей кешбэка.
Вы замечали, насколько приятнее получать похвалу за хорошую работу, даже если она стала привычной частью сервиса?
Ингосстрах Банк стал лауреатом крупнейшей российской премии в индустрии клиентского сервиса CX WORLD AWARDS. Проект Банка победил в номинации «Лучшая практика использования обратной связи и понимания клиентов».
Как сообщает «Газета.Ru» по данным опроса, проведенного банком ВТБ, 54% россиян не отключают платные подписки, в расчете на то, что в будущем будут ими пользоваться.
Купил абонемент в спортзал. При заключении договора сказали, что при досрочном расторжении удержат 30% от первоначальной стоимости, остальное распределят по месяцам, которые еще не прошли, и вернут оставшуюся сумму. Головой понимаю, что вряд ли захочу расторгнуть договор, но мало ли что. И вот я задумался. А вообще что это за 30%? В договоре они прописаны как "фактически понесенные расходы". А какие расходы я мог бы фактически понести, если я вообще не буду ходить в зал, например? Или...
В рамках рубрики «Диалог с…» мы продолжаем знакомить вас с людьми, которые создают Банки.ру. Руководители направлений и топ-менеджеры рассказывают о своей работе, делятся важными проектами и взглядами на будущее компании.
Финансовая подушка — это накопления, которые создаются для обеспечения безопасности и стабильности в финансовом плане. Она служит защитой от неожиданных расходов, таких как ремонт автомобиля, медицинские расходы или потеря работы.
Зачем нужна Финансовая Подушка
1. Защита от непредвиденных расходов — накопления помогут избежать долгов и стресса в сложные моменты.2. Спокойствие и уверенность — знание того, что у вас есть резерв на случай непредвиденных обстоятельств, позволяет меньше беспокоиться...
Многие психологи/ косметологи/ массажисты выкладывают объявления с предложениями своих услуг на авито, где цена в разы отличается от цен в мед центрах или салонах. Вот как вы относитесь к посещению таких специалистов? Стоит ли им доверять? Не исключено ведь, что специалист начинающий и размещает рекламу своих услуг для привлечения клиентов, чтобы начать активно работать
Единая биометрическая система начала работать с 2018 года: у граждан появилась возможность идентифицировать свою личность с помощью уникальных физиологических данных — лица и голоса.
Девчата и ребята, привет!
Финансы — это не просто цифры в кошельке, а основа стабильности семьи. Когда деньги под контролем, исчезают тревоги, появляются возможности и уверенность в завтрашнем дне. Но как перестать тратить импульсивно и начать осознанно управлять бюджетом? Разберём проверенные стратегии, лайфхаки и психологические приёмы, которые работают в реальной жизни.
Планирую полететь в Казань в мае. Хочу сэкономить на прогулках, поэтому подскажите, кто там был или живет, где можно погулять и посмотреть красивые места и посетить мероприятия бесплатно? Заранее благодарен за ваши ответы!
Аномально теплая зима в 2025 году привела к тому, что владельцы домашних питомцев стали раньше обычного закупаться ветеринарными препаратами от блох и клещей. Только в январе продажи таких средств в натуральном выражении выросли на 27%, в денежном — на 73%, а средние цены — на 37%.
У моей сестры такая, по ней она может покупать билеты в театр на 5000 рублей в год. Может ли она купить по ней билет для меня? Срок у карты заканчивается и баланс полностью не израсходован, думали сходить вместе, купив по этой карте два билета в театр.