Кадровый голод в России
Прочитала новость о том, что в нашей стране зафиксирован небывалый кадровый голод, другими словами, не хватает кадров, работать некому. СМИ сообщают, что подобного не было за всю историю наблюдений.
Так, в 2024 году российским работодателям не хватило 2,2 млн сотрудников, что составило 7,6 процентов от всего объема населения, которое является трудоспособным. Это максимальный показатель кадрового дефицита, начиная с 2008 года. В 2022 году такой показатель равнялся 5,4%, а в 2020 году — 3,7 процентов.
Наиболее заметный голод кадров среди водителей, рабочих в промышленности, механиков, инженеров, строителей и операторов оборудования. При этом ощущается дефицит сотрудников в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесничестве.
Как вы думаете, с чем это связано? Я думала, у нас наоборот безработица, а оказывается, работать некому.
Это связано с тем, что современному работодателю не сотрудники нужны, а рабы. Даже статью читал после этой новости. Эту проблему можно решить посредством повышения оплаты труда. Если люди так необходимы, почему нельзя платить больше? Не сомневаюсь, что за хороший оклад потенциальные кадры найдутся и для сельского хозяйства, и для лесничества
Это наследие ВОВ, 90-х, нынешней обстановки, когда по контракту платят кратно больше, нежели на гражданке и огульной борьбы с мигрантами, все 4 фактора делают столь ощутимый дефицит кадров. Реформы безусловно нужны, но финансовое неравенство будет всегда - в зависимости от квалификации, занятости и региона.
Соглашусь, зарплаты маленькие, но и подготовка спецов низкая и опыт требуют. У меня племянник был на трех собеседованиях недавно, говорят опыта не хватает и не взяли, в лесозаготовки, между прочим, где как раз кадровый дефицит. А где ему взять этот опыт?
В ТГ прилетела эта прелестная реклама, может уже видели здесь: карта со светодиодами, при каждом прикладывании к терминалу - горящие глаза шерстяного господина и не только. Доступны так же спутник на орбите, маяк на мысу и тормозные огни авто. Четыре дизайна карты, есть на чём залипнуть.
В своем прошлом посте я делал подборку карт, с которых доступно снятие наличных без комиссии.
Такие полномочия им предлагает дать правительство РФ, которое внесло соответствующие проекты федеральных законов на рассмотрение в Госдуму в конце апреля.
Почта Банк улучшил условия по вкладу «Горячий сезон» при открытии в мобильном приложении или интернет-банке. Так надбавка выросла с 0,4% - 1,2% годовых до диапазона 1,8% - 2,3 % годовых. Теперь максимальная ставка на срок 6 и 9 месяцев достигает 20% годовых, на срок 3 месяца – 19,5% годовых.
Сейчас мне 57 лет и я стала задумываться над своим финансовым благополучием после выхода на пенсию. Хочу всем Россиянам, независимо от возраста, хочу посоветовать вступить в Программу долгосрочных сбережений (ПДС). Сейчас в ступить в программу можно в любом банке России даже в личном кабинете банка. Хочу поделиться личным опытом. В ПДС я вступила в 2024 году. Кратко расскажу о всех преимуществах этой программы. Во-первых, после заключения договора ПДС можно вносить денежные средства на счет...
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Изменения на 8.05 в таблице расходных банковских продуктов по сравнению с версией на 30.04.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.
Таблица приведена по состоянию на 8.05.2025.