В Нижнем Новгороде будут наказывать за дискриминацию женщин на работе
В Нижегородской области заработала горячая линия для женщин, которые столкнулись с предвзятым отношением со стороны работодателя, — 8 800 775 31 52.
«Эксперты помогут тем, кто получает угрозы увольнения со стороны работодателя из-за возможного ухода в декрет, испытывает давление в связи с материнским статусом, а также тем, кому необоснованно отказали в приеме на работу по причине беременности. [Операторы] подскажут, какие гарантии положены женщине, куда ей следует обратиться и как защитить свои законные права. При необходимости женщину запишут на прием к специалисту по социальной работе и юристу», — объяснил директор Института Евгений Журавлев.
В каких случаях следует обратиться на горячую линию:
- если работодатель не даёт декретный отпуск;
- есть сложности с возвращением из декретного отпуска;
- принуждение к увольнению под предлогом сокращения штата;
- при отказе в приеме на работу при объективном соответствии требованиям;
- при необоснованном снижении заработной платы;
- если не позволяют расти внутри компании по причине того, что вы можете уйти в декретный отпуск.
Очень круто, что такое наконец-то появляется. Это и вправду очень тяжело доказуемо, но хотя бы ощущение какой-то помощи - это уже круто!
Parasolka, Сейчас могут ходить по законодательству. Но будут тоже дискрименированы...
Да к молодым девушкам и в принципе женщинам относятся предвзято сначала думают уйдешь в декрет не берут на работу , потом выходишь с декрета и хочешь работать и тоже не берут так как думают маленький ребенок будет болеть часто , а это частые больничные и никому эти проблемы не нужны. Так и живем
В США давно действует такие законы.
Гендерный вопрос влияет на работе и стоит уходить от предрассудков. Уже во многих областях женщины себя проявляют не хуже мужчин (спорт и автогонки точно нет, тут дамы извините).
На личном примере могу сказать, что если показать себя на работе, то предрассудки касаемо мужчина или женщина уже уходят и на первый план выходит профессионализм. 😉😎
При устройстве на работу и рекрутинге всегда имеет значение гендерный фактор.😮😔
Laisanchik, к сожалению, не всегда так адекватно оценивают, особенно в токсичных коллективах, но из таких надо бежать)
Опять только женский пол.
Помню, весело было на практике по бухучету. Ни разу не дискриминация.
Какие ассоциации у вас возникают, когда вы посещаете сообщества «Диалога»? Может быть, на месте «Беседки» вы видите современную жительницу города, которая листает новостные паблики на своем смартфоне? Или ваше воображение связало сообщество «Инвестиции» с известным персонажем крота из сказки про Дюймовочку? Давайте пофантазируем вместе!
Проверьте, насколько вы типичный вкладчик: отмечайте клетки, которые совпадают с вашей реальностью. Самые типичные вкладчики получат призы!
Приветствуем, авторы! Каждый пост и комментарий в Диалоге — это уникальный взгляд участника сообщества на мир финансов. Собрали в дайджесте топ обсуждений, которые появились с 8 по 14 сентября. Уверены, они не могут никого оставить равнодушными.
Огромное спасибо за победу! ❤️
Сообщество Банки.ру «Диалог» — место для открытого общения на финансовые темы. Здесь можно спрашивать мнение других участников и делиться собственным опытом. Мы собрали дайджест по самым интересным обсуждениям, которые начались с вопроса к участникам Диалога. Присоединяйтесь!
Теперь в заказе может быть максимум 30 единиц одного товара. Это касается покупателей с низким процентом выкупа. Мера направлена против тех, кто заказывает кучу размеров, а потом оставляет только подошедший. Для моего небольшого магазина детской одежды это проблема - раньше брал оптом для перепродажи.
Работаю в IT-компании, команда 50+ человек. После того, как узнали про массовые блокировки счетов Росфинмониторингом, решили подстраховаться. Дело в том, что мы часто скидываемся на подарки, совместные обеды, корпоративы. Переводы между физлицами по 5-10 тысяч туда-сюда. А новые правила позволяют блокировать "подозрительные" операции на 10 дней. Представьте - скинулись на подарок начальнику, а деньги заморозили! Решение нашли простое - завели корпоративную карту на доверенное лицо. Т...
все правильно, не рабочим днем!
новость с полей ПМЭФ!
ну оно и напрашивается, вопрос в том, какой день отберут взамен.
Вы теряете деньги, когда идёте в магазин, соглашаетесь на низкую зарплату или лежите на диване вместо того, чтобы действовать.
Стоимость модных аксессуаров увеличивается быстрее, чем цены на золото и акции. На вторичном рынке сумки в хорошем состоянии могут принести до 80% от первоначальной стоимости, а в идеальном состоянии — до 20%, как отмечают эксперты в области экономики.
Дропперы — это лица, действующие незаконно путем предоставления своей личной информации третьим лицам для совершения мошеннических действий, включая финансовые махинации, отмывание денег, вывод денежных средств, покупку товаров или услуг с использованием украденных банковских карт и других преступных схем.
Мы проанализировали данные наших клиентов и составили характерный портрет заёмщика. К началу 2025 года мы обслужили более 14,8 миллиона клиентов, среди которых мужчин было чуть больше (55%), чем женщин (45%). Наиболее многочисленные группы — это люди в возрасте от 18 до 24 лет (28%), от 25 до 30 лет (18%) и от 35 до 40 лет (15%).
Лето — самое время для запуска поэтического конкурса. Поделитесь своими впечатлениями от Диалога в формате короткого стихотворения. Авторы самых популярных комментариев со стихом ждет награда!
При входе в приложение необходимо установить пароль .При расчете КАСКО ,ОСАГО я отправляю свои данные В.П. Паспортные данные ,да даже при открытии вклада
Сегодня, 20 июня 2025г. началась приемная кампания в ВУЗах.
